建设管理局拆迁办科学发展观调研报告-.docxVIP

建设管理局拆迁办科学发展观调研报告　按照局党委的统一部署和安排,根据《建设管理局关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》的要求,我办积极行动，认真学习、深刻领会科学发展观的实质和内涵，并以“着力解决拆迁安置工作重点难点问题，促进社会和谐稳定”为主题，结合工作实际，边学习边调研，采取走访、座谈、书面征询等多种形式，深入干部职工群众开展大调研活动。现形成调研报告如下： 　一、对科学发展观的认识和理解 　科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展和党的建设的重要指导方针。科学发展观不仅回答了什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题，它还是马克思主义中国化理论发展的最新创新成果，是指导中国特色社会主义伟大事业不断前进的强大思想武器。当前在全党开展学习实践科学发展观活动，即是推动经济社会又好又快发展的迫切需要，更是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。 　二、存在的问题 　（一）工作作风不扎实的问题。工作责任心不强，推进工作机制落实不到位；工作粗放，缺乏高度负责、一丝不苟、精益求精的工作态度和敬业精神，不愿意做小事，不善于抓细节，工作马马虎虎、得过且过；不思进取，不求有功，但求无过，工作流于形式、平平庸庸，甘当“太平官”；不敢抓事，不敢碰硬，缺乏敢于较真的魄力。 　（二）为民服务不到位的问题。对待来信来访群众不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作较多、较忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆；在政策宣传解释、动迁等日常工作中，工作缺乏主动性；个别干部身上有纪律松懈、工作不严谨、态度不谦虚等现象。 　（三）工作思路不开阔问题。习惯性的思维影响很严重，上级叫干啥就干啥，叫咋干就咋干，存在着出头的椽子先烂，枪打出头鸟，跟着队伍走等思想。缺乏独立思考能力，缺乏创新、争强好胜意识，缺乏干事创业的激情和活力。 　（四）拆迁安置工作难开展问题。拆迁安置工作牵涉面广，涉及被拆迁群众的经济利益，情况错综复杂，尤其面对被拆迁群众对补偿安置政策的不了解、互相攀比等心态，工作很难开展。而拆迁工作人员面对拆迁安置工作中的复杂情况、突出矛盾、繁重任务有畏难发愁情绪。 　三、对策建议 　（一）全面提高干部职工素质，增强四种意识。 　一是政治意识。我们必须要时刻保持清醒的头脑，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持高度一致，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高政治觉悟。 　二是学习意识。不仅要熟练掌握业务知识，更重要的是要树立学习意识，要处处留心，养成随时随地学习的习惯，做个有心人。要经常多思考、多学习，从而不断提升自己的业务水平。 　三是效率意识。当前，新思想、新问题、新事物层出不穷。只有牢固树立效率意识，才能够适应工作节奏，提高办事效率。提高效率意识，一方面要创新工作机制，改进工作方法，善于在工作中发现倾向性、规律性的问题，善于把表面现象上升为本质规律进行把握，善于在复杂情况下挖掘问题的本质，做到见事早，主动出击，抢占先机。在具体工作中，做事不拖泥带水，提高工作效率。 　四是责任意识。应当树立强烈的责任意识，坚持高标准、严要求，认真负责、一丝不苟，严谨慎微，从而出色完成本职工作。必须要有强烈的事业心和责任感，以高度的责任性严格要求自己，不能出现半点草率、马虎和大意。 　（二）端正工作态度，牢固树立为人民服务的观念。 　针对拆迁、上访等工作要亲历亲为，深入一线，掌握真实可靠的资料，了解被拆迁人的思想状况，关心他们的生活状况，真正走群众路线，切实做到服务于民众，维护广大被拆迁人的合法权益。进一步严肃工作纪律，克服纪律松懈、迟到早退、串岗聊天等现象的发生；做到爱岗敬业，各司其职，对自己所负责的工作精益求精，一丝不苟，高效率高质量完成每一项工作。 　（三）进一步解放思想，开拓创新。 　首先，要解放思想观念，打破已形成的固有思维，通过学习，不断更新观念，适应当前社会的发展。第二，在实际工作中，无论是老问题还是新情况，都要把工作方法与求真务实紧密结合起来，实事求是的解决问题。第三，要利用一切激励因素，调动干部职工的积极性、主动性、创造性，坚持用发展和改革的办法解决拆迁工作中的困难和问题。 　（四）实际工作中，要明确房屋拆迁管理机构工作职能，理顺拆迁管理体制，完善政策，健全机制，严格执行国家和省拆迁条例，合理确定房屋拆迁规模，拆迁项目必须做到“四合法、一到位”，进一步规范房屋拆迁行为，依法保护群众在房屋拆迁中的合法权益，促进社会和谐稳定。 　1、加大拆迁安置法律政策宣传的力度。多年的拆迁安置工作中，我们积累了一些成功的经验，最重要的一点就是对拆迁安置法律政策的宣传。在每项工程建设项目的拆迁之前，先召开动员大会，向被拆迁户发放大量的宣传资料，是一项有效的、必不可少的工作。同时，对参与拆迁安置工作的干