沈阳机床集团安全文化建设的方案.docVIP

沈阳机床集团安全文化建设方案3沈阳机床集团安全文化建设现状分析3. 1沈阳机床集团简介沈阳机床集团，于1993年5月建立，目前是国家最大规模生产数控机床的企业，该集团的技术水平处于国际领先水平，它也是我国机床发展的最高技术水平。该集团控股的子公司沈阳机床股份有限公司是一家上市公司，是我国重点的企业，内部设有五个生产制造事业部、四个控股子公司和一个国家级技术中心。早在1996年7月，经中国证券监督管理委员会证监发审字[1996] 112号文件批准，在深圳证券交易所上市交易。集团主要经营机械设备制造、机床制造、机械加工、国内一般商业贸易批发、零售、承包境外机械行业工程、境内国际招标工程等。集团通过合理利用有关国家相关政策，抓住机遇，更新和改造机床设备将近800台套，包括高端精密的设备约有200多台套，科学合理的引进很多配套设备，包括数控机床、数控折弯机、统床、键床等等，目前，集团的产品分布销售于国内各个城市和地区。目前集团自主开发研制40多种数控机床，其设计理念和技术水平已经达到国内前列，同时也是世界领先水平。集团通过合理的合资和合作，不断的总结和提高，使其有更快的发展。早在2002年，集团的数控机床产业化项目就被国家重视，并批准其作为国家“863”计划重点支持的项目。此外，还被评为“2001年中国机械工业企业核心竞争力100强”企业。之后，在2007年，沈阳机床集团通过多年的努力和员工共同的辛勤创造，实现了经济上的一个新的飞跃，其实经济规模超过百亿。近年来，集团也在飞速的发展，在前年也就是2011年年底又被评为“中国十大创新型企业”。这是集团的又一重大创新突破，集团以此为契机，加快发展的步伐，努力缩小与世界最先进企业的差距，争取早日成为顶尖技术的装备工业制造基地，并以此为目标不断的探索前行。集团在沈阳业务群共有员工2500多人，资产11亿，具体人员结构图见附件A。3.2沈阳机床集团安全文化体系的主要内容集团安全文化体系主要从以下四个方面来建设，具体如下。(1)第一个方面：安全理念文化各单位要以公司安全理念为核心，根据自身的安全生产特点，转变现有错误安全观念，建立起各单位、车间、班组三层级的安全理念体系_。具体如下：某单位安全理念：厂区无伤害，员工皆安康某车间安全理念：设备无缺陷，员工无违章，实现零伤害。某班组安全理念：现场无隐患，操作无失误，实现零伤害。注重安全理念的宣传集团内各个部门通过运用各种可以利用的工具和设施例如会议室、车间墙上、值班室等有大量职工的地方设置条幅，宣传安全生产的理念；还可以通过资料的发放为对员工进行宣传，充分利用厂门口的宣传橱窗和宣传板等等，抓住任何可利用的角落来充分的宣传；利用班前会进行理念复诵、回顾安全寄语、安全宣誓等灌输理念，使员工一进入工作区就立即感到强烈的视觉冲击，产生强烈的安全责任感，使员工受到来自领导、同事、亲人的安全责任意识教育，把安全理念文化转化为员工的自觉安全意识，促进安全理念文化外化于形?。适时开展安全文化宣传活动?。寻找良好契机，为企业安全生产造势，结合社会、行业、企业内部新近发生的重大安全事故或隐患，展开举一反三，形成宣传强势，具体形式如下：①安全文化宣传模式一是三个一活动：通过釆取第一个文件是“安全文件”，第一大会是“安全大会”，第一项工作是“安全一号文”的活动抓好安全，为全年的安全工作开好头。二是三个一工程：利用车间的有限空间挂置一副宣传图，利用厂门口大门挂置一条宣传条幅，每周还要定期看一场宣传片来提高员工对安全生产的意识。三是征集安全文化理念：经过创建安全文化领导小组和工作小组，通过专题讨论会等最终形成安全文化手册发放到每个人手中。四是事故回顾活动：专门有对安全事故记录的部门，定期组织全体员工回顾以往发生过的安全事故，作为警钟时刻让大家保持清醒的头脑，以此来提高大家的安全生产意识。五是安全文艺活动：通过开展以安全为主题的征文、漫画、书法、摄影、歌舞、戏剧、游艺、灯链等活动寓教于乐，增强安全意识。六是安全事故报告会：定期具备安全事故报告会，及时将一些重大的行业事故以报告的形式报道给全体员工。七是现场安全正计时牌活动：在生产现场挂牌，标记表明安全生产天数警示牌。八是事故警示牌活动：在事故发生地点对事故状况进行挂牌警告，以此来引起员工的共鸣。九是安全人生日祝贺活动：对长期安全生产的员工进行安全人生祝贺活动，通过生曰晚会的形式激励员工的安全生产热情，用文化和精神的手段感染、教育广大员工。十是开展《事故隐患识别卡》和《安全调查问卷》活动。运用宣传和调查相结合的方式来提高员工的安全意识，从生活的点滴入手，来进行大力宣传②安全文化教育宣传模式一是特殊岗位的安全教育：有些生产危险的工种，领导层面要给予更高的重视，要对其进行特别的培训，让员工能够掌握安全生产技术的同时，还要认清岗位工作的特殊