请假考勤管理业务培训.docVIP

首钢京唐钢铁联合有限责任公司请假考勤管理业务培训第一讲一、请假考勤管理加强职工请假和考勤管理，是巩固劳动纪律，维护企业良好的生产、工作秩序，高效率、满负荷地完成各项任务，确保企业经济效益不断增长的重要保证。公司每名职工，都必须自觉遵守和严格执行请假考勤的各项规定。各级领导和专业部门要经常组织所属职工学习并监督检查执行情况。二、员工请假的程序职工请假，必须由本人于请假前履行请假手续，填写“职工请假单”，按假单所列项目填写齐全，包括写明请假假别和理由，起止日期和天数，并附有关证明，向直属领导（班组长、作业长、主管厂长（处长））提出申请，经批准后休假。如确因急病、急事，且居住地离工作单位路途较远等特殊情况，事先确实不能亲自办理请假手续时，应在班前用电话或委托他人向直属领导请假，经批准的请假，事后本人仍须补办请假手续和交验有关证明。非特殊情况，不得用电话或委托他人代为请假。职工在班中遇有急病、急事等特殊情况需请假时，也要办理请假手续。凡未履行请假手续或虽履行了请假手续但未经直属领导同意和未按批准权限批准、假满未归又无续假批准手续的、伪造或私自涂改请假凭证的，均按旷工处理。三、后续情况的处理职工请假期满，因特殊情况需续假时，应于假期期满前向所在单位直属领导办理请假手续，续假未准的应按时上班。 经批准后的请假单连同有关证明，由请假者及时交本单位考勤员作为考勤依据。职工每次请假不满一小时，以一