天安保险廊坊分公司绩效考核的研究.docVIP

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2018-06-29 发布于福建
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天安保险廊坊分公司绩效考核的研究.doc

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天安保险廊坊分公司绩效考核的研究

第 PAGE 31 页共 NUMPAGES 31 页目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc382898882 目录 PAGEREF _Toc382898882 \h 1 HYPERLINK \l _Toc382898883 摘要 PAGEREF _Toc382898883 \h 3 HYPERLINK \l _Toc382898887 引言 PAGEREF _Toc382898887 \h 4 HYPERLINK \l _Toc382898888 第一章绩效考核的理论概述 PAGEREF _Toc382898888 \h 5 HYPERLINK \l _Toc382898889 1.1 绩效考核的内容 PAGEREF _Toc382898889 \h 6 HYPERLINK \l _Toc382898890 1.2 绩效考核的作用 PAGEREF _Toc382898890 \h 6 HYPERLINK \l _Toc382898891 1.3 绩效考核的流程 PAGEREF _Toc382898891 \h 7 HYPERLINK \l _Toc382898892 第二章天安保险廊坊分公司绩效考核现状分析 PAGEREF _Toc382898892 \h 8 HYPERLINK \l _Toc382898893 2.1 天安保险廊坊分公司简介 PAGEREF _Toc382898893 \h 8 HYPERLINK \l _Toc382898894 2.2 天安保险廊坊分公司绩效考核现状 PAGEREF _Toc382898894 \h 8 HYPERLINK \l _Toc382898895 2.3 天安保险廊坊分公司绩效考核存在问题 PAGEREF _Toc382898895 \h 10 HYPERLINK \l _Toc382898896 第三章天安保险廊坊分公司绩效考核解决方案 PAGEREF _Toc382898896 \h 12 HYPERLINK \l _Toc382898897 3.1 天安保险公司改革绩效考核的目的和原则 PAGEREF _Toc382898897 \h 12 HYPERLINK \l _Toc382898898 3.2 考核主体的确立 PAGEREF _Toc382898898 \h 13 HYPERLINK \l _Toc382898899 3.3 选用适合的绩效考核方法 PAGEREF _Toc382898899 \h 13 HYPERLINK \l _Toc382898900 3.4 绩效考核的实施 PAGEREF _Toc382898900 \h 15 HYPERLINK \l _Toc382898901 3.5 绩效考评结果的处理 PAGEREF _Toc382898901 \h 21 HYPERLINK \l _Toc382898902 3.6 绩效考核的反馈 PAGEREF _Toc382898902 \h 22 HYPERLINK \l _Toc382898903 3.7 实施过程中应注意的问题 PAGEREF _Toc382898903 \h 23 HYPERLINK \l _Toc382898904 结论 PAGEREF _Toc382898904 \h 24 HYPERLINK \l _Toc382898905 参考文献 PAGEREF _Toc382898905 \h 25摘要本文以天安保险廊坊分公司营销人员为研究对象，从理论分析入手，对营销人员的绩效管理进行系统地研究。通过阐述绩效管理理论，分析国内、外的应用和研究现状，归纳理论研究地发展趋势，从天安保险廊坊分公司绩效管理方面存在的问题着手，结合天安保险廊坊分公司业务部门的组织结构及内外部环境，按照可行性与实用性，定性和定量，模糊与准确性相结合的原则，制定出一套适合天安保险廊坊分公司实际情况的营销人员绩效管理体系，力求考核内容准确，考核方法得当实用。关键词：天安保险；绩效；管理；考核AbstractIn this paper the Langfang branch tianan insurance marketers as the research object, starting from the theoretical analysis, systematic study of marketers performance management. Through described performance management theory, ana