微表情1_教育学心理学_人文社科_专业资料.pptVIP

微表情心理学 第十小组: 何静雯 张麟凤 伍梦雅 王 婷 向左上方看 在讲述自己经历的时候，眼睛向左上方看，大多说的是实话。 向右上方看 在讲述自己经历的时候，眼睛向右上方看，则多半是在说谎。 向右下方看 当人讲述自己以前受伤的经历时，常有把视线移向右下方的倾向。 向左下方看 当人想到怀念的旋律时，多有向左下方看的倾向。 Lie to me 微表情 微表情，是心理学名词。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这是种烦人的特性，很容易暴露情绪。当面部在表达某种表情时，这些表情会一闪而过，有时还会表达相反的情绪。 “微表情”在求职面试过程中的作用体现也越来越普遍 越来越多的HR（Human?Resource人力资源）开始对微表情相关知识感兴趣，并应用到企业之中。应聘者面试、会见重要人物等压力状况下，人的“微表情”最多，而这些“微表情”常常成为许多人制胜的绊脚石。 八成人因“微表情”面试泡汤？ 一份由大学生心理咨询专业委员会发布的《中国大学生面试压力调查》显示，95%的面试官着重考察应聘者的心理素质与抗压能力；82%的面试者在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力“微表情”，对其面试结果造成负面影响。 事实上，为什么