演讲文稿-无限接近零缺陷-车致伟-2011-11-7.pptVIP

无限接近零缺陷 知道自己的价值（自我价值的实现 ） 一、什么是自我价值 二、为什么要激励员工实现自我价值的 （我们为谁而工作） 三、实现自我价值有哪些方法 四、畅所欲言 无限接近零缺陷 一、什么是自我价值 价值自我价值：是指在社会生活和社会活动中，社会和他人对“作为人”的存在的一种肯定关系。包括人的尊严，和保证人的尊严的物质精神条件。自我价值的实现必然要以对社会的贡献为基础。 自我价值，在人之初是通过父母的接纳、肯定、承认、赞美、表扬、鼓励等方式逐渐建立起来的。 当人的自我价值感很强的时候，人会表现出自我完善的欲望，表现出向上向善的本性；当自我价值为零的时候，人会启动自我毁灭程序。 无限接近零缺陷 二、为什么要激励员工实现自我价值（我们为谁而工作） 现在在人力资源学科中有一门应用科学——“激励员工实现自我价值” 如何激励员工实现自我价值 ？ 有的员工说：不要说得呢那么深嘛，什么自我价值啊，我感觉还是先去帮助员工满足他们的愿望好点，让他们的愿望跟自己的工作挂上钩，并不是每个人都清楚自我价值和自己的信仰的，但每个人很清楚自己的欲望，自己想要什么，我感觉还是先明白工作与我们的意义好了！！！ 无限接近零缺陷 根据这样的情况我们必须弄清楚——我们究竟为谁而工作 1、什么是工作？ 2、你为什么要工作？ 3、你工作的目标是什么并如何实现 4、我们究竟为谁工作 无限接近零缺陷 1、什么是工作？ 工作就是付出努力，以达到某种目的。 如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种 能充分表现我们的才能和性格的境况， 能充分表现我们的才能和性格的境况，这样 的工作应该就是最令人满意的工作了。 （事业的使命责任） 人生 只有一次！ 正是为了获得某些东西或成就自我为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能， 将身心全面发展成为一个匀称、 和谐和美丽 的人，我们才会专注于一个方向， 并在那个 方面付出毕生心血。 （使命责任的快乐） 无限接近零缺陷 2、你为什么要工作？ 以我为例-我要吃饭，我要养家，我要买房，我要买车， 我要让妈妈过得更好，我要供儿子读书，还 要给他找老婆（当然也是为我自己找儿媳）， 我还要享受，因为我向往更卓越的生活目标……这些归根到底都是为了一个很实际 的问题——money，然而这些就是你生活 的全部了吗？工作难道就只是为了获取工资？ 比尔·盖茨的财产净值大约是 466亿美元。如果他和他太太每 年用掉一亿美元，他们要466年 才能用完这些钱——这还没有计 算这笔巨款带来的巨大利息，那 那 他为什么还要每天工作？ 他为什么还要每天工作？ 无限接近零缺陷 3、你工作的目标是什么 行为心理学家马斯洛于1954在他的著作《激 励与个性》中提出了人的五个需要层次 1、自我实现—自我成就，自我负责，对自我的不断追求 2、尊重需求—希望被别人或自己认为是有价 值的 3、社交需求—爱，归属感，社交，成为团队 的一部分，与他人紧密联系 4、安全需求—生理，心理，情感安全 5、生理需求——人得以生存的最基本需要：吃 穿住 每个人工作的目的除了生理需求外（ money）还有其他的四层需求支持。我们通过工作进而完善我们其他的四层需求，我们工作的目标是快乐的工作。 无限接近零缺陷 如何在工作中得到快乐？ 首先需要清楚腾楷公司对于我们的意义是什么？ 1. 学习的场所 ----自我实现（提高） 2. 个性、能力发挥的场所 ----尊重需求 3. 谋生的利益共同体 ----生理需求 4. 人际关系的场所----社交需求 5. 生活的场所 ----安全需求 6. 竞争的场所----自我实现（实现） 腾楷具备为我们达成五项需求的条件，我们所要做的就是通过工作 认知自己、超越自我—而实现工作中的快乐（个人价值的超目标实现） 无限接近零缺陷 4、我们究竟为谁工作 综上所述我们了解了什么是工作？ 为什么要工作？工作的目标是什么并如何实现，这3大点问题，我们可以很明确地进行总结——我们是在为实现自己的价值而工作，我们需要的工作结果就是快乐（价值实现）。 腾楷为我们提供了价值实现的6要素平台。 我们是通过我们个人的成就来推动腾楷的企业成就。我们都是腾楷的主人翁！我们从我们各自的工作角色中推动腾楷的前进，“腾楷”不快乐（价值实现）我们的快乐（价值实现）就无从实现，反之亦然。 无限接近零缺陷 三、实现自我价值有哪些方法 1、找准目标，规划自己的未来 　 建立自己的价值目标（职业、性向、收入等） 2、树立良好的心态，不要让心态毁了你的未来 “浮躁是你最大的敌人” ，“不要把赚钱当成第一目标 ”，“不要在抱怨中走向深渊 ”，“’空杯心态