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- 2018-06-29 发布于浙江
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[实践]新时期高职教育课程建设与教学改革的认识(工作过程)
新时期职业教育
课程建设与教学改革的认识
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提纲
专业建设与课程体系构建
基于工作过程的课程开发与课程建设
基于行动导向的教学改革
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学什么或教什么专业建设
谁来教
教师
怎么教教学条件(手段)
聘请企业人员双栖途径培养
校外实习环境校内实训条件
专业层面的课程体系构建(基于职业或岗位分析)职业能力
课程层面的教学内容重组
(基于工作过程的课程开发)
如何教
教学层面的教学模式创新
(基于工学结合教学组织与实施)
专兼结合双师团队
实践教学条件系统化建设
达成人才培养目标
信息反馈
专业建设与课程体系构建
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专业建设与课程体系构建
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1.课程建设
2.师资队伍
建设
3.实验实训
条件建设
以专业建设为核心
专业建设是龙头
课程建设是重心
团队建设是关键
条件建设是基础
专业建设是内涵建设的逻辑起点
专业建设与课程体系构建
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行动领域:工作过程导向的课程基础(开发平台),是与本职业紧密相关的职业
情境中构成职业能力的工作任务的总和,采用工作过程描述的方式体
现了职业的、社会的和个人的需求。
学习领域:工作过程导向的课程方案(课程名称),是一个由职业能力描述的
学习目标、工作任务陈述的学习内容和实践理论综合的学习时间
(基本学时)三部分构成的学习单元。
学习情境:工作过程导向的课程教学(实施方案),是在工作任务及其工作过
程的背景下,将学习领域中的能力目标和学习内容进行基于教学论
和方法论转换后,在学习领域框架内构成的“小型”的主题学习单
元,例如,项目、任务、案例、产品等。
专业建设与课程体系构建
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实际的工作任务(基于工作过程的描述)
整合的工作任务(基于工作过程的描述)
工作过程系统化课程(教学分析)
工
作
过
程
导
向
课
程
开
发
基
本
思
路
普适性教材
个性化教材
任务、项目、范例、实验、问题、设备
专业建设与课程体系构建
教学载体
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课程体系开发的方法和步骤(六步法)
专业建设与课程体系构建
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关于工作任务分析
工作任务分析旨在通过工作任务分析专家
与行业专家的密切合作,弄清楚某一职业
或职业群包含哪些工作项目,以及完成这
些项目需要哪些步骤。
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工作分析开始,工作任务分析专家要给企业专家明确专业的培养目标、工作项目的界定及叙述要求,要求他们不要考虑以前学过哪些知识,只叙述在岗位上做哪些工作,用工作概念而不是学习概念来反映每个项目。在工作项目中,只包括工作内容,不包含学生必须掌握的知识。每个项目由“名词+动词”组成。
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按三个层次进行分析:
(1)工作项目:一组具有相对独立性的工作任务。它可能与工作岗位相对应,也可能不对应,这取决于不同职业的劳动组织方式(如饭店前厅管理)。
(2)工作任务:工作过程中需要完成的单件任务(如统计员工的工资)。
(3)职业能力:完成工作任务需
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