[管理学]第五章失业和工伤保险制度.pptVIP

第五章失业和工伤社会保障 案例点评社会保险关系区域转移案例所引发的问题 1、具备领取养老金的资格（包含年龄和缴费年限两个条件 ） 2、案例的核心问题是：视同缴费 3、出现这种问题的根本原因在于，在发生劳动力跨区域流动的情形下，两地社保部门的工作不能衔接。 4、国家在制度建设方面还不健全。 案例点评社会保险关系区域转移案例所引发的问题 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》国发1997年26号文件　第五条第三款规定：“本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动部会同有关部门制订并指导实施。” 本应由国家统一认定的如“视同缴费”等问题，也都由各地按对自己有利的解释来执行了 第一节 失业社会保障 案例分析临时工可以享受失业保险待遇吗？ 什么是失业？ 失业保险制度的涵盖范围？ 企业如何缴纳社会保险费？ 三个名词内容界定 失业 失业率 失业保险 何为失业？ 国际劳工组织（ILO）：一定年龄范围之内的劳动年龄人口，同时满足下述三个条件的视为失业： 1、本人无工作，没有从事有报酬的职业或自营职业； 2、本人当前具有劳动能力，可以工作； 3、本人正在采取各种方式寻找工作。 何为