9531500分享-在萧条中飞跃大智慧.docVIP

《在萧条中飞跃的大智慧》9531500分享材料学习课程：在萧条中飞跃的大智慧一、总结我所学到的（请列出9点）1.萧条是成长的机会；2.打造企业高收益的经营体制；3.全员营销；4. 销售最大化、成本最小化；5. 开发新品，保持高生产率；6.用关爱利他之心突破困境；7.克服萧条的六项精进；8.经营十二条的智慧；9.作为人，何谓正确。二、总结我所学到印象最深的（请列出5点）1.萧条是成长的机会；2. 销售最大化、成本最小化；3.用关爱利他之心突破困境；4.克服萧条的六项精进；5.作为人，何谓正确。面对当前复杂的国际形势和国内经济下行、产能过剩的现状，公司经营面临着严峻的挑战，如何将“危”化作“机”，值得每一个大江人深思。萧条是成长的机会——在逆境中，永不抱怨，学会微笑，付出不亚于任何人的努力来增强自己。销售最大化、成本最小化——学会高效率地做有价值的事情，收获最大的“利润”。用关爱利他之心突破困境——时刻保持一颗感恩、关爱和“利他”的心。克服萧条的六项精进——每天反省，保持谦虚和感恩的心，完善自我，不要有感性的烦恼。作为人，何谓正确——将人最基本的价值观指引自己的行为准则，脚踏实地、坚持不懈地前行。三、总结我所学到最重要的（请列出3点）1.萧条是成长的机会；2.克服萧条的六项精进；3.作为人，何谓正确。以上三点作为全书的核心要点，告诉我们“绊脚石”是可用于“垫脚石”助推更好地发展，在此基础上，付出不亚于任何人的努力，保持一颗谦虚感恩的心，多反省多为他人着想，不要因非理性的事情烦恼，抱着普世价值观去过好每一天。四、总结我所学到的在工作中立刻马上就能用的（请列出1点） 作为人，何谓正确——看似简单的问题，但谁又能真正贯彻始终。在工作、生活中面对要做决策时，要扪心自问，自己是否“动机至善、私心了无”，作为一个人是不是应该这样做？在心里要反复自问，在这个基础上再做出各种决定。这样做能让自己在以后面对各种不可预测的过程中从容面对，会得到周边人的理解和支持；这样做也可能在实际过程中会得罪部分人，也许会迷茫；所以在用“作为人，何谓正确”作为经营判断的基准，是善是恶？自己要时刻反省、付出不亚于任何人的努力、坚持不懈、脚踏实地和同事一起攻坚克难，一步一步地不断前行，影响身边的人。五、搭档监督在工作实施过程中，由身边的人来监督，并借鉴优势之处完善自我。六、心得分享面对现今复杂多变的国际国内形势，企业如何生存并过地更好就值得每一个管理人员深思，由此又拜读了稻盛先生的《在萧条中飞跃的大智慧》，让我体会更深。面对困境如何经营企业？面对压力如何淡然处之？作为人，何谓正确？从08年进工程机械厂到15年离开，从盈利到亏损让我深刻理解到一个公司如果自身体制不强是无法应对外部环境变化。这就要求我们在平日里就应打造公司高收益的经营体制来预防，在外部环境不好时，通过全员营销体味市场的酸楚，让员工相互理解、互相帮助、扶持，让全公司的力量汇集到同一个方向；通过开发新产品、提高生产效率和质量、彻底消减成本等手段齐心协力应对外部环境。面对各种压力，如何淡然处之？在工作中，特别是在效益不好时，员工中易爆发出牢骚、埋怨和抵触等负面情绪，造成工作效率低下、工作质量差、同事间关系紧张，我们要学会谦虚地反省，多反省自己在工作中存在的不足，再就是付出加倍的努力，并思考如何改进工作，努力重建良好的人际关系助推工作效率和质量的提升。在生活中，怀着一颗感恩的心，保持微笑，在人生旅途上坚强地、满怀希望地走下去。“作为人，何谓正确”简单来说其实就是孩童时父母老师所教导的做人的最朴实的原则，例如“正直、不骗人、不撒谎”。把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底，虽然极为简朴的判断基准，但是京瓷、KDDI的成功和日航600天扭亏为盈，正是遵循“作为人，何谓正确”这一原则的不断认知、思索和践行。在今天这样一个浮躁的社会，都急于找捷径的背景下，我们不要患得患失，只要秉持正确的价值观，积极的付出不亚于任何人的努力，并富有创造性的工作，最终将会获得丰厚的回报。