2012黄山歙县教育卫生公开招聘.docVIP

2012年度歙县教育、卫生等部分事业单位 公开招聘工作人员公告 ? 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）精神，经研究决定，对2012年度歙县教育、卫生等部分事业单位新进人员面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持民主、公开、竞争、择优； （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 经县编委研究同意，2012年度县教育、卫生等部分事业单位公开招聘专业技术岗位人员207名，管理岗位人员12名。 县委组织部、县人社局于 5月14日在黄山市人力资源和社会保障局网、歙县先锋网、歙县人力资源和社会保障局网及相关媒体上统一发布招聘公告。招聘计划一经公布，不得变更。考务等其他有关信息将陆续在歙县人力资源和社会保障局网及有关主管部门网站上发布。 三、招聘条件 招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需要的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件； （七）“年龄条件”中“25周岁以下”为“1987年5月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。 有下列情形的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）本县在编正式工作人员； （三）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （四）现役军人； （五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （六）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （七）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 四、报名与资格审查 ??? 报名采用现场报名方式进行，报名时间为2012年5月23日至月27日共5天（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00，周六、周日受理报名），报名地点在县人力资源和社会保障局办公大楼五楼事业单位管理股（联系电话0559-6513244），逾期不再补报。 （1）报考人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件；2012年非全日制学历教育毕业生，尚未取得毕业证书的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料（报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格）。外地在编正式工作人员报考的，还需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 （2）报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《歙县事业单位公开招聘人员报名表》，根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人每科45元缴纳。 农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。符合减免笔试考试费用的报考人员在报名时应携带以下证明材料办理减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。 （3）应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位聘用人数的比例不足3：1的，取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘数，并及时告知应聘人员改报其他岗位，改报截止时间为5月30日，改报地点在县人社局办公大楼五楼事业单位管理股。对达不到规定比例的特殊岗位（专业），经县委组织部、县人社局批准后方可开考。 五、笔试 笔试工作由组织、人社部门统一组织，有关部门配合。 （一）笔试科目与考试内容。科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科，两科卷面分分别为100分。《公共基础知识》考试的主要内容：综合常识、写作、职业能力测试（言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析）；《专业知识》为报考专业基础知识。如报考专业二个及以上的,考试内容以与岗位工作性质、岗位职责最相近专业(在需求计划表中用＊号标明)知识为主；不限专业的岗位考试内容为所报岗位相关知识。应聘卫生、计生事业单位岗位的考生，笔试后按《公共基础知识》30%、《专业知识》70%合成笔试成绩；应聘教育及其它事业单位岗位的考生，笔试后按《公共基础知识》40%、《专业知识》60%比例合成笔试成绩，满分为10