实习管理制度汇编.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1关于对实习医师管理的若干规定　　　为加强对来院实习人员的管理，结合我院实际，制定如下规定:来院实习条件：政治素质：遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，在校期间无不良记录。文化素质：具有国家承认学历的全日制大学专科及以上学历。身体素质：身体健康，五官端正，工作适应能力强。 二、接收方法：每年七月份实习人员统一来院，由队长持学校介绍信在规定时间内到医务科报到，办理入院实习手续。如有特殊情况不能按时报到，应提前报告我院医务科。三、实习费用1、实习费分为公派和自主联系两个标准。医学院统一指派实习生免除实习费；其他自主联系的实习生，实习费为150元/月。2、如有特殊情况需减免实习费用，经医务科上报，分管院长、院长书面批示后办理减免手续。3、未按时交费或无故逾期报到者，按自动放弃处理。2013年7月1日　　（一）、住宿管理：1、由医院医务科统一安排实习人员住宿。2、医院只解决滨州医学院派驻我院的实习人员的住宿问题，自主联系的实习医师不负责解决，入院前需自行妥善安排好住宿，以免耽误工作。3、对于需要脱产考研、长期请假、不能坚持正常工作的人员，不予接收实习。　　（二）、教学管理：１、院级管理：　　（1）实习工作由分管副院长负责，医务科统一管理。其他科室不得擅自安排人员来科内实习，一经查实立即清退，扣除科室主任当月奖金及职务补贴。（4）实习医师入院后，医务科统一进行岗前培训，安排转科计划，开具转科单派往各科，无转科单者各科室不得接收。实习生严格遵守转科计划，不能随意更改调换，换科前必须到医务科开具转科单，违反者立刻停止实习、退回原派单位，并不予以办理实习手续。（5）实习医师无处方权，不得单独值班、单独进行诊疗操作、单独向病人及家属交待病情，不得开具处方、检查单及诊断证明。实习医师进行实验或诊疗操作需使用贵重仪器时，必须在老师指导下进行。（7）实习医师不得收藏、带走我院病历、X光片、病理切片等资料和标本，如需借阅，按科室规定办理手续。不得以宁津县人民医院的名义对外进行任何宣传与业务联系。违反者，医院追究其全部责任。（8）实习医师严格遵守我院各项规章制度，着装整齐，挂牌上岗，服从科室工作安排，尊重带教老师及其他医务人员，积极参加医院组织的各项活动。对于工作责任心差、值班脱岗、医德医风差，劳动纪律差的实习人员，视情节轻重给予批评教育、通报、直至清退等处理。（9）医务科定期召开实习医师座谈会，了解他们的思想、学习、生活状况，倾听他们对我院教学工作的意见和建议，并及时反馈有关科室。2、科室管理：（1）各科室实习医师工作由科主任负责，可委托副主任管理。科室拟定教学计划，指派有经验、负责任的医师带教，并对实习生严格要求，严格管理。实习医师的带教医师应为主治医师以上职称人员，并对实习人员在本科室实习期间的工作负责。负责教学工作的人员名单应须上报医务科。（2）实习医师进入科室后，由各科分管教学的主任进行岗前培训，或安排一定时间见习，熟悉我院各项医疗制度和要求。（3）科主任具体负责实习医师的排班、考勤、实习鉴定、专人带教等具体事宜。对于不按照轮转计划轮转、擅自脱岗或无故旷工人员科室应及时通知医务科。（4）各临床带教科室，应增强带教意识，保证教学质量，每周一次教学查房，院内组织每周举办一次专题讲座或病例讨论。（5）每组实习医师出科时，科室应对其进行考核，考核内容包括医德医风、学习态度、学习质量、组织纪律性等，并记入其实习鉴定手册中，考核结果要及时记录进教学档案。（6）科室应及时将实习医师在本科各专业的轮转、学习、培训情况做好记录，及时完善教学档案。医务科负责定期检查，随时改进教学工作。（7）实习医师发生医疗差错、医疗事故或其他错误后，应及时向科室汇报，积极进行善后处理，同时要深刻反省，作出书面检查。发生医疗事故或其他严重错误的，则终止其实习资格。调查处理完毕，退回原学校。情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。（8）如因实习医师本人责任造成的医疗纠纷，需给予患者家属的经济补偿或赔偿，所需费用按医院规定应由实习医师本人承担部分经济损失。（三）、请假管理1、实习医师平时考勤由实习科室负责，病假以病假证明为据，一般不准事假，如遇特殊情况需请事假时，由本人填写请假条，由所在科室主任签字，医务科备案后方可离院。实习医师的事假一般不得超过3天。事假1天由科室批准，3天以内向医务科批准，3天以上5天以内由分管院长批准，5天以上经医院同意后报所在学校批准。2、医院不允许任何以考研为理由的请假、脱产，否则立刻停止实习并通知学校，实习手册不予鉴定、盖章。考研结束后亦不接受任何个人联系的短期实习申请。如有确实需要脱产考研的实习生，请在学校直接办理。3、实习医师凡未经批准而擅自离岗或无故超假者，按旷工处理，旷工2次及以上或旷