第四研發管理.docVIP

中国3000万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进：HYPERLINK / 好好学习社区 第四代研發管理 劉常勇 中山大學企管系教授 1867年德國的BASF化工公司為了開發染料技術，創建全球第一個企業專屬的研發部門，1876年愛迪生(Thomas Edison)在紐澤西州的門羅公園成立了一個專門從事技術開發與商品化的研發實驗室，從此開啟了企業有系統與有目標的從事技術研發。 研究發展可說是企業所有部門中，角色地位受到環境變遷影響最大的一個部門。企業組織對於研究發展功能的認定，也隨著環境變化，產生與過去截然不同的觀點。Roussel, Sead, Erickson 在1991的研究，曾將研究發展功能地位的演進歷程分為三個世代，而其中每一階段的演進，都代表技術創新對於企業經營所起的重要作用。（如表一） 第一代研發管理由科學家主導 所謂第一代的研發管理，並沒有明顯的策略目的，研發與當前業務沒有直接關連，研發活動主要由科學家與技術專家主導，企業高層不參與研發相關的決策。處於這一階段的企業，一般將研發視為可有可無的行為，對於研發支出採取成本控制的方式，也不期待研發成果對於當前營運可能帶來顯著的貢獻，因此研發部門必須每年都要主動向企業爭取部門預算。 另一方面，研發部門本身對於研發活動也沒有一套系統化的管理方式，研發主題選擇大都由技術人員自主決定，沒有明確的商業化動機，研發成果的評