山西煤集团晋城有限公司工会.docVIP

PAGE PAGE 13山西煤销集团晋城有限公司工会2011年工作总结2011年，是“十二五”规划的开局之年，是推动晋城煤销公司转型发展、跨越发展的关键之年，是“三大支柱”产业的全面建设之年。今年以来，工会在公司党委和市总工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，以开展首届业务技能大赛为抓手，以开展纪念建党90周年活动为重点，维护企业大局利益，维护职工合法权益，在公司转型跨越的发展大潮中展现了新作为，创造了新业绩，推进了新发展，塑造了新形象。一、唱响劳动竞赛主旋律，掀起建功立业新高潮晋城公司首届职工业务技能大赛是在转型关键时期开展的一场具有特殊意义的全员攻坚战，是实施高素质人才队伍战略的良好开端。为了确保劳动竞赛各项活动顺利推进，加强对大赛的组织领导，晋城公司成立了劳动竞赛委员会，并以“立足岗位建功业，转型跨越做贡献”为主题，以“三大支柱”产业为主体，以提升专业技能为目标，在全公司进行广泛发动、层层选拔，发现和挖掘了一大批技术能手。并先后圆满举办了煤矿5个工种、煤质化验、公路微机联网开票、酒店餐饮与客房服务技术比武活动，活动开展得轰轰烈烈、有声有色，得到了市政府和市总工会领导的高度赞誉。4月份，召开全市系统2011年劳动竞赛工作暨首届职工技能大赛推进会，号召各单位迅速组织职工积极投入劳动竞赛当中去。6月上旬，举办全市系统首届煤矿职工5个工种的技术比武， 5个工种为：光干涉甲烷测定器修理工、测风工、综采维修电工、支护工、安全仪器检测工。每个工种决出2名选手参加集团的比赛。6月下旬，成功承办集团公司首届职工业务技能大赛煤矿职工技术比武在晋城赛区的比赛。省总工会经济技术部副部长、正处级巡视员吕星海，晋城市副市长、市劳动竞赛委员会主任王树新，集团公司领导出席开幕式，分别作重要讲话。大赛共12支代表队170多人参加，地点设在阳城西河煤业。比赛2个工种：光干涉甲烷测定器修理工和测风工，晋城公司的参赛选手取得了1个一等奖，3个二等奖，2个三等奖的优异成绩。7月份，举办全市系统煤质化验技术比武，决出3名选手参加集团公司的比赛，获得2个三等奖和1个优秀奖。9月份，举办全市系统的“公路、酒店业务技能大赛”， 6个公司27名选手和9家酒店的38名选手同场竞技。公路微机联网开票决出4名选手、酒店餐饮和客户服务决出34名选手参加集团公司的比赛。10月份，成功承办集团公司首届公路微机联网开票和酒店服务技能大赛。来自集团及各地市公司11个公司的42名选手和10家酒店的59名选手参加角逐，晋城公司的参赛选手们在比赛中脱颖而出，获得集团公司公路微机联网开票比赛第一名，包揽酒店服务技术比赛中式铺床、中餐摆台、西餐摆台三个项目的第一名。11月份，圆满承办集团公司首届职工业务技能大赛表彰大会。集团公司董事长、党委书记刘建中，总经理曹耀丰，晋城市副市长、市劳动竞赛委员会主任王树新等领导出席表彰会，分别作重要讲话。晋城公司分别获得综合总分和煤矿5个工种、公路微机联网开票、酒店餐饮和客户服务总分第一以及煤质化验总分前三的优异成绩。晋城公司和晋城大酒店被授予集团劳动竞赛“特殊贡献奖”。 晋城公司共24名选手在大会上受到表彰，获得一等奖的5名选手被集团劳动竞赛委员会命名为“技术标兵”，被共青团集团团委授予“青年岗位能手”称号，其中的3名女选手被集团工会授予“三八红旗手”称号。通过举办首届职工业务技能大赛，晋城公司营造了比、学、赶、帮、超的劳动竞赛氛围，调动了广大职工的积极性，引导激励职工岗位成才，锻造出一支素质高、作风硬的新型煤销队伍。广大职工始终保持“学本领、练硬功、比技能”的竞赛热情，刻苦钻研技术，努力提高技能，为转型跨越发展奠定了良好基础。二、提升文体活动品位，搭建文化建设新舞台晋城公司工会以健康向上、形式多样的文体活动为载体，增强了工会的活力和凝聚力，丰富了职工群众的节日文化生活，展示了昂扬向上、团结奋进的良好精神面貌。（一）春节期间，组织节目参加了集团公司新春团拜会，职工自编自演的节目表演唱《考察》，获得了集团领导和现场观众的一致好评。在晋城公司“跨越发展新煤销”新春联欢会上，公司领导和直属工会的240名干部职工共同联欢，呈现出吉祥、欢乐的节日气氛。（二）组织队员参加晋城市第二届职工运动会，参加了乒乓球、羽毛球、田径、游泳、台球等多个项目的比赛。经过激烈比拼，晋城公司代表队获羽毛球行业组团体第五名，乒乓球行业组团体第六名，台球行业组团体第二名和个人第二名。（三）开展纪念建党90周年系列活动。一是举办全市系统乒乓球比赛。来自各直属公司、县区公司以及煤矿一线共10支代表队、60余人参赛。市公司副经理周跃进获男子单打冠军，阳城公司获男子团体冠军、女子团体冠军和女子单打冠军。重点是融合了整合煤矿和县（市、区）公司之间的上下纵横交流和共识。二是举办“党在我心中”书画摄影展。集