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半导体之声第55期2004年2月10日主编 刘力目 录◎半导体所机关人员调整 优化人才资源配置12名机关负责人简历机关外招聘人员简历半导体所机关人员调整 优化人才资源配置半导体所根据本所的具体情况和知识创新工程的要求，决定在2003年进行机关结构及人员的调整，以适应半导体所未来的发展和建设国际一流研究所的需求。机关岗位招聘实行“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的办法。公开招聘的岗位按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全社会、公开招聘、严格考核、择优录取。在分配制度上体现效率优先、按劳分配、兼顾公平的原则。2003年最后一个月，半导体所通过网络信息渠道面向社会公开招聘所机关工作人员，招聘公布拉开了半导体所机关人员调整，优化人才资源配置的帷幕。从发布招聘信息到收到个人简历，短短20多天里，共收到包括在读学生、待岗人员和其他单位工作人员及社会个人简历共200余份。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《半导体所对外2003年半导体所机关调整办法》《2003年度半导体所机关岗位设置及招聘办法》的有关规定，经过所招聘委员会考察、所务会和所党委会研究通过、以及任前公示程序，决定聘任12名同志为部门负责人。?1月16日，由主管所领导、各职能处负责人、基层代表组成的两个评委会分别对申请机关各部门岗位的33名人员进行了答辩评审，听取了申请人的报告和答辩。评委会在经过充分评议后，以无记名投票方式，经所务会讨论，确定了28位机关各部门管理岗位工作人员。管理机构设置：科技开发处、人事教育处、综合办公室、财务资产处、基建园区管理办公室，通过招聘，新调整后的所机关管理工作人员共有40人，包括所机关外新任聘9人，其中部门负责人12人，工作人员28人。招聘的12名部门负责人中，3人是所机关外新任聘的负责人，占新任聘机关负责人总数的25%。机关各部门任聘的28名管理岗位中，有6人是所机关外新任聘的管理工作人员，占机关任聘管理岗位人员的21%，其中1人是所机关外招聘人员，社会招聘5人〖2名在读博士生（4月毕业）， 3人供职外单位〗。40名机关管理人员学历统计为：博士4人；硕士1人；大学本科15人；大学专科13人；大学专科在读2人；中专1人，初中2人。其中，12名担任部门负责人学历：博士2人；大学本科7人；大学专科3人。28名管理岗位人员学历：博士2人；硕士1人；大学本科8人；大学1人；大学专科11人；大专在读2人；中专1人；初中2人。12名担任部门负责人平均年龄为39.6岁，28名管理岗位人员平均年龄 40.3岁。此次机关调整工作的指导思想是建设一支“结构合理、职责明晰、精干高效、团结协作、改革创新”的高素质管理团队。目的是在实行“公开招聘、竞争上岗、择优录用”的基础上，实现人员能进能出、职务能上能下、待遇随之变动，以充分利用竞争机制调动机关工作人员的积极性和创造性，推动机关人才队伍结构调整，优化人才资源配置，使优秀人才脱颖而出，促进各项工作的持续发展。对于从所外招聘的人员先实行项目聘用制度（即暂不列入事业单位编制），聘期从2004年1月1日到2005年12月31日；其中试用期3个月。研究所将依法交纳各种社会保险，聘期内档案管理费用由研究所统一支付。 通过此次对机关管理人员的招聘，将对半导体所战略性发展和提高机关整体人力资源的素质、效率与促进有效就业起到了积极地推动作用。12名机关负责人简历陈弘达 科技开发处处长陈弘达 1960年7月出生, 中共党员。1982年7月毕业于天津大学电子工程系半导体物理与半导体器件物理专业，获学士学位。 1990年9月获得天津大学电子工程系微电子技术专业硕士学位。1996年9月获得天津大学精密仪器与光电子工程学院光学仪器专业博士学位。 1996年10月至1998年7月在中国科学院半导体研究所作博士后，1997年6月晋升为副研究员，1998年7月博士后出站后留所工作，2001年9月晋升为研究员，博士生导师。现任光电子研究发展中心副主任、党支部书记，半导体集成技术中心专家管理委员会成员，中国科学院研究生院兼职教授。中国光学学会光电技术专业委员会委员，北京电子学会半导体专业委员会委员，国际电气与电子工程师协会（IEEE）会员，中国电子学会高级会员。1999年曾赴日本名古屋工业大学做访问学者，2003年曾赴德国维尔茨堡大学做高级访问学者。长期从事光电子与微电子学方面的科研和教学工作，近5年来，作为项目负责人或主要承担者，完成了多项国家863项目、国家自然科学基金重大项目子课题、重点项目及面上项目等。承担多项国家863项目、国家自然科学基金项目、国家973计划项目等工作。柴春林 科技开发处副处长柴春林 1971年4月出生，中共党员。2000年毕业于北京科技大学材料物理系材料物理专业，博士。半导体材料重点