吉林省电力工会第次暨吉林省电力.docVIP

－ PAGE 22 －－ PAGE 21 －吉林省电力工会第五次暨吉林省电力有限公司工会第一次会员代表大会文件围绕中心 履行职能 团结动员广大职工为实现一强三优现代公司目标建功立业（2008年3月20曾 凡 华各位代表、同志们：我受省电力工会第四届委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。一、本届工会委员会主要工作回顾自2000年9月召开四届一次全委会以来，各级工会在同级党组织和上级工会的领导下，紧紧围绕企业中心工作，认真履行工会职能，为公司改革、发展、稳定做出了应有的贡献，较好地完成了本届委员会各项任务。其主要标志是：（一）围绕企业发展建设，建功立业活动成效显著经济技术创新活动有效推动企业发展。各级工会坚持结合生产实际，紧紧围绕“提高效益、节能降耗、安全生产、扩销增收、优质服务、提高技能”等方面内容开展活动，有针对性地提出改进措施和创新方法，注重解决生产中的实际问题。仅在2007年，重点开展双增双节合理化建议活动中，全年提出合理化建议2506件，其中被采纳1251件，创造（节约）经济价值约合人民币1645万元。近年来，在各种建功立业竞赛活动中，涌现出一大批先进集体和个人，从2000年至2007年，公司系统有7个单位获全国“五一”劳动奖状，1个单位获国网公司先进单位。省公司2007年获得吉林省经济技术创新活动优秀组织单位。加强企业安全文化建设。各级工会充分发挥自身优势，自觉地为安全生产增加一道防线。省电力工会每年根据省公司年度安全工作要点，提出工会劳动保护、安全生产监督检查工作意见，确定本年度劳动保护工作重点，积极配合行政落实有关职工安全生产、劳动保护的各项措施，健全劳动安全卫生监督检查体系，抓好劳动保护工作。积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作。通过召开工会生产生活座谈会、制定有关规章制度、开展工会劳动保护调研、撰写调研报告等具体工作，进一步完善安全生产群众监督机制。结合“安康杯”竞赛和安全生产月活动，深入开展安全生产“双六一”竞赛活动。通过安全嘱托进现场、职工代表巡视评议企业安全管理工作、工会劳动保护工作互查，以及举办安全生产书法摄影展览等活动，增强职工安全意识，营造企业安全文化环境。建立工会干部下基层联系生产一线班组制度，加强基层劳动保护培训，不断建立完善自省公司到班组的四级劳动保护监督检查网络。通过安全生产竞赛和劳动保护安全监督检查活动，加大安全监督检查力度，切实加强了工会参与安全生产管理工作，促进了省公司年度安全目标的实现。群众性技能竞赛提高职工队伍整体素质。近年来，各级工会结合企业实际，紧紧围绕企业中心工作，积极开展多种形式的技能竞赛和技术比武活动，会同有关部门举办了变电运行、送电、电能计量、抄收岗位及会计岗位等技能竞赛活动。仅2007年，8个供电公司全年组织开展劳动竞赛46次，参赛人数8373人，参与率为80.2%。涌现出了一大批技术业务能手，有5人荣获岗位技术状元称号，18人荣获岗位技术能手称号；有1人荣获国家电网公司供电营业“优秀服务之星”，2人荣获国家电网公司供电营业服务之星。有21人荣获吉林省职工创新能手荣誉称号。5家企业荣获吉林省职工经济技术创新活动先进企业荣誉称号。通过活动的开展，有效地推动了职工素质和生产经营管理水平的提高。（二）围绕职代会建设，企业民主管理不断深化职代会制度不断完善。各级工会十分重视公司职代会的完善和对基层单位职代会、民主管理工作的指导，职工代表大会已经成为确定企业重大事项、反映和表达职工意愿、维护职工利益的重要手段，基本做到了企业重大事项都必须经职代会审议通过，有效提高了公司系统民主管理工作的制度化、规范化和标准化水平。积极做好职代会闭会期间的民主管理工作。工会做为企业职代会的工作机构，对涉及企业决策和职工经济利益的事项，及时召开职代会联席会议，履行职代会闭会期间的民主决策程序。基层工会积极探索民主管理和提高职工代表素质的新途径。如建立四级民主联动常态管理机制、实行职工代表述职制度、职工代表竞选制，都在本省及本系统独树一帜，发挥了示范作用。省公司及7家所属企业在本届委员会期间分别荣获省最佳职代会称号。厂务公开工作不断规范。各级工会始终把厂务公开工作放在重要位置上，不断提高职工民主参与、民主管理、民主监督、民主决策的水平，对公开的内容、程序、方式、时间逐步规范，公开的实效逐步提高，职工知情率和满意率测评始终保持在较高的水平。省公司多次组织召开了全省系统厂务公开工作暨经验交流现场会，总结部署了工作，推广了先进经验。省公司党组于2001年下发了《进一步推进厂务公开制度实施工作意见》，2007年下半年省公司纪检组和工会联合下发了《关于下发〈吉林省电力有限公司厂务公开标准化建设实施细则〉的通知》，指导基层认真落实省公司厂务公开工作有关要求，同时规定省公司本级正式实行厂务公开。目前公