面试官讲述九种不被企业欢迎的求职者.docxVIP

面试官讲述九种不被企业欢迎的求职者　　关键词：面试官 求职 面试礼仪　　作为人事主管，面对蜂拥而至的求职者，有哪些人会被轻易地放弃呢?这个问题是许多面试者所忽略的，如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，自然就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，只要看一眼就会拒绝。　　开口言钱者不要　　报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山，直奔主题地问起待遇薪酬，会让我感到很不舒服。同样道理，那些对公司问三问四，问谁投资，谁是老板等等之类的问题的人，也会被“优先”邀请出局。　　纠缠不休者不要　　我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”，非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。　　沟通不畅者不要　　介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。　　面试迟到者不要　　不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。　　穿着邋遢者不要　　不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净整洁。扮酷?对不起，你用错了地方。　　自吹自擂者不要　　无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。　　没有诚意者不要　　有的