中国水利水电第工程局有限公司第四分局.docVIP

PAGE PAGE 13中国水利水电第七工程局有限公司第四分局企业文化建设实施方案一、分局 HYPERLINK /news/search.asp?keyword=%C6%F3%D2%B5%CE%C4%BB%AF \t _blank 企业文化建设的意义企业文化是企业发展的灵魂，先进的企业文化是促进企业生产力发展和进步的载体与动力。 HYPERLINK /news/search.asp?keyword=%C6%F3%D2%B5%CE%C4%BB%AF \t _blank 企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华，使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程，是企业发展到一定阶段后，对自身理念、行为、制度和形象等自觉调整的过程。企业文化作为企业及其员工共同具有的行为规范、思维方式、价值理念等，是决定企业生命力的重要因素，也是实现企业全面协调可持续发展的强大动力。水电七局有限公司在四十多年的发展中以及第四分局在近十年的成长中，形成了许多独特的、鲜明的文化传统，但这些文化基本是处于自然、自发状态，并未得到系统、科学的整理、提炼和升华，随着分局生存环境、追求目标的变化，这些传统文化有的需要改造，有的需要抛弃，有的需要弘扬。同时，由于分局近几年来发展迅速、市场竞争日趋激烈，企业正向创新提升式发展转变，出现了前所未有的良好发展愿景，与这种形势相比较，企