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中国软件行·人力资源管理系统 主要目录 1、用户管理 2、人事档案 3、统计分析 4、培训管理 5、应聘管理 6、证件管理 7、合同管理 8、系统注册 9、备注 用户管理 增加、修改、删除用户。分配用户权限。如下图所示： 人事档案（一） 员工档案编辑 本软件主要用来进行职工信息管理。编辑界面主要包括员工档案编辑、工作经历编辑、员工受教育经历、参加的培训经历等，界面显示如下：. [员工档案] 点击工具栏上新增按钮（或者在职工列表里右击，弹出菜单的新增按纽），弹出的添加职工资料如下图所示。 人事档案（二） 人事档案（三） 人事档案（四） [职工照片]的添加： 您可以双击职工照片弹出对话框增加照片，也可以在照片框上单击右键，在弹出的菜单里选择照相获取或扫描仪获取相片。 人事档案（五） [个人简历] 在保存好职工基本信息后再添加个人简历、家庭情况、奖惩情况等其它资料。如下图所示。 人事档案（六） 统计分析 职工统计分析可按任意部门、工龄、职务、职称、性别、文化程度、民族、血型、婚姻状况、政治面貌等多种方式进行各种统计分析等来分析企业的人才状况，为决策提供关键信息。可分类打印或全部打印。如下图一图二所示： 培训管理（一） 培训管理培训计划、实施管理。新增计划培训项目，事后修改绩效信息。如下图所示： 培训管理（二） 安排培训项目： 填写培训内容，并添加参加培训的人