X公司员工集资购房方案.docVIP

PAGE PAGE 6**公司员工购房方案为全面落实公司第二次党代会与职代会的提案，切实解决目前公司部分员工和专业技术人才住房难的问题，经集团批准，由湖南##投资公司投资兴建的员工住宅楼即将动工，为确保建房售房工作的顺利进行，经公司总经理办公会研究，公司职代会6月24日审议通过，股份公司7月一、建房方式按商品房住宅小区模式开发。二、建房地点位于**苑以西、****以南地块，面积约34亩土地。三、建房类型、户数及完工时间1、步梯房：共4栋120户；2、电梯房：共6栋334户；3、完工日期：2010年12月交付使用。四、单套面积分别为79/91/94/105/108/113/115/124/127平方米。最终面积以房产局实测面积为准。五、购房人员分类及价格分类原则１、Ａ类：与公司签有《劳动合同》、2009年7月1日在职、未参加公司2003年集资购房，上述三项条件同时符合的员工可按成本价购买住房１套２、Ｂ类：原****厂退休退养人员可按成本价的105％购买指标内的楼房１套。己参加了公司2003年集资购房的退休退养人员不进入指标内购房；３、Ｃ类: 参加了公司2003年集资购房的在职员工可按成本价的108％购买指标内楼房1套； ４、Ｄ类：##分厂在职员工可按成本价的110％购买指标内楼房1套；５、Ｅ类：考虑公司今后发展的需要，公司以成本价回购5套电梯房作为引进人才的预留房。上述人员购房完成后如有余房，按市场价对外销售。 六、选房办法（一）Ａ类购房户选房办法１、选择房型采用计分制排序：即工龄折分(計算到月)＋优惠加分＝选择房型排序分。当排序分出现相同分时，按工人优先的原则排序，同为工人（管理人员）的按身份证上的出生年月日由大到小排序。２、工龄分：每滿１年计１分。以进入**公司实际工作时间为基准，原东阳车桥厂最后一批清算和留守人员进入公司的时间以2003年４月1日为基准。计算工龄截止时间为2009年6月30日。３、优惠加分：集团级（含市以上级）劳动模范加8分,工程师（含高级）、博士生、高级技师加８分,集团级模范共产党员、十佳能手、双职工、现役军人配偶、在职职工配偶在公司因公死亡加５分，硕士研究生、助理工程师、技师加3分，如遇多项加分只能享受１项。４、中层干部不参与步梯房的选房，但可优先选择电梯房。５、步梯房的入围按计分制排序由高到低至额满，然后采用抽签的方式决定选择具体房号的顺序。但抽签的先后顺序按入围计分排序由高到低进行。６、未入围步梯房和可选而未选步梯房的Ａ类购房户在选择电梯房时不再排序，全部采用抽签的方式决定选择具体房号的顺序。但抽签的先后顺序按入围计分排序由高到低进行。（二）、Ｂ类和Ｃ类购房户选房办法１、Ｂ类人员报名购房，如报名人数突破指标，先采用抽签的方式决定入围人员。后入围人员同样采用抽签的方式决定选择具体房号的顺序。如果入围人员抽签后放弃选房，未入围者中签号排序最前的一位自动入围选房。（注：上述所有的抽签顺序按出身年月日由大到小排序进行）２、Ｃ类人员报名购房，如报名人数突破指标，先采用抽签的方式决定入围人员。后入围人员同样采用抽签的方式决定选择具体房号的顺序。如果入围人员抽签后放弃选房，未入围者中签号排序最前的一位自动入围选房。（注：上述所有的抽签顺序按个人进入公司的工作时间计分排序由高到低进行，分数相同时按出身年月日由大到小排列）（三）、选房排序：（预留房先由公司指定，不进入待选房号）Ａ类购房户【步梯房—电梯房（中层干部优先）】—Ｂ类购房户—Ｃ类购房户—Ｄ类购房户七、交房标准１、结构类型：框架-剪力墙，平屋面２、外墙：贴瓷砖３、内墙：厨房、卫生间水泥砂浆抹平，其它墙面水泥混合砂浆抹平４、地面：现浇楼面随浇找平５、天棚：水泥砂浆找平６、强电：IC卡电表，普通白炽灯泡，普通开关插座面板７、弱电系统：网络、电话、有线电视入户后每户两个通信点，用户自行开通，对讲门铃８、给水：支管安装至进户水表，机械水表９、门窗：钢制入户门、铝合金窗带不锈钢纱窗１０、燃气：管道天然气进户，用户自行开通１１、卫生间：地面做好防水，大便器由住户自行安装１２、厨房：地面做好防水，成品烟道１３、阳台：通透式，铁艺栏杆１４、公共部分：电梯前室高级地砖，墙面高级涂料１５、电梯：国产品牌电梯１６、楼梯间：水泥砂浆抹平压光、铁艺栏杆木护手八、购房基准价１、步梯房：１号、４号、５号、６号、７号一单元、１０号二单元楼基准价1400元/平方米。单套面积约79/91/94平方米，共120套。２、电梯房：２号、３号楼基准价：1750元/平方米。单套面积分别约为94、127平方米两种，共120７号、１０号楼基准价：1800元/平方米。单套面积约为124平方米，共44８号、９号 楼除面积为113的Ｂ户型（共34套）基准价为1600元/平方米外，其它单套面积分别约为106