管理学0级02.pptVIP

第二章 管理理论的产生与发展 不了解管理的昨天， 也就不了解管理的今天。 阶段的划分： 学习目标 1、理解泰罗“科学管理”思想的内涵 2、掌握行为科学管理思想的主要内容 3、理解中国传统的管理思想 4、了解管理过程学派的主要内容 5、掌握决策理论学派的理论要点 6、掌握权变理论学派的要旨 第二节 科学管理时代—企业规章制度的建立 也称作古典管理理论 （一）泰罗的科学管理理论 （二）法约尔的一般管理理论 （三）韦伯的行政组织理论 （一）泰罗的科学管理理论 泰罗科学管理理论的内容 泰罗科学管理理论的评价 2、泰罗科学管理理论的主要内容 两大管理制度 他认为管理的主要困难是，经理不知道希望干什么，员工也不知道经理所期望于他们的是什么，这个问题的答案是“什么构成一天确实的工作。 解决这个问题并以此为中心就催生了建立一个健全的管理制度。他来自基层的工作经历，使他对管理的研究主要注重于作业管理。 两大管理制度——泰罗制 （1）生产和作业管理 ◇制定科学的工作规范和标准（动作与时间研究）； ◇能力与工作相适应（挑选一流工人）； ◇进行标准操作培训； ◇提供标准的工作条件； ◇实行有差别的计件工资制。 （2）组织管理——职能化组织理论 一是管理职能与执行、作业职能分离； 二是管理职能再分割，实行职能制。 泰罗的主要思想 劳动