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深部找矿钻探技术中存在问题及对策 　　[摘要]随着我国工业化的不断发展，城市化建设进程的不断加快，进而增加了对矿产资源的需求，使得矿产资源问题成为了国家建设与国民经济发展的重要影响因素。随着浅部矿产资源的枯竭，深部找矿成为了我国探采矿事业中的一个新领域、新方向，而钻探的深度越深，其面临的风险也就越大。本文主要对深部找矿钻探技术中存在的相关问题进行分析，进而提出有效的改进对策。 　　[关键词]深部找矿 钻探技术 问题 对策 　　[中图分类号] P634 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-2-140-1 　　近些年来，随着地质工作的不断开展，地质钻探的工作量正在逐年增加，进而对钻探设备、人才以及技术的需求也就越多。目前矿产勘查主要就是以探边摸底、攻深找盲为重点，挖掘深部矿产，其深度大部分均超过1000米，进而对钻探技术提出了更高的要求，针对目前的情况而言，钻探设备、技术等方面均无法达到深部找矿的要求，导致在深部找矿工作中出现了一些问题。因此，加强钻探技术各方面的研究，提高深部找矿工作的施工水平已经成为了目前钻探工作的重点。 　　1深部找矿钻探技术中存在的问题 　　1.1设备方面 　　现阶段，地质勘探单位具备的岩心钻机一般均为XY型立轴式钻机，泥浆泵多为BW-200、BW-250型往复泵，大部分均是20世纪八十年代设计的产品。普遍存在着年久失修、体积庞大搬运困难、动力源单一性能不良等问题，并且在实际施工过程中，只适合应用在一些浅孔或者深度在600以内的中深孔钻探。相应的钻塔类型主要包括G-12m、G-18m、G-23m等几类管子塔，其最大的承载能力有限。广泛应用的的机械式钻孔测斜仪器精度不够准确，需要进一步提高。 　　1.2专业人才方面 　　在地质勘探单位中，缺乏一支具有较强专业技术技能的钻探队伍，钻探人才的紧缺已成为迫切解决的问题，随着钻探设备的电子化进程的不断发展，钻探单位对高学历的技术性人才是求贤若渴，而目前我们的施工队伍主要以80年代中后期通过中专技校培养的人员为主要骨干，并且相当一部分单位采用施工地边培养边施工的模式，施工辅助及后勤补给人员更为临时聘用，人员不固定，队伍年龄结构不合理，对先进技术从理论转为应用造成很大的障碍。 　　1.3工艺技术水平方面 　　现阶段，我国对钻探工艺技术的研究非常深入，并且对一些先进工作方法的研究也不少，但是部分勘探单位在实际工作中，交流学习不足，老观念老思想根深蒂固，部分施工单位存在一种施工技术用到底的思想，不能灵活多变，造成施工效率不稳定事故频发，导致相关工艺技术无法得到进一步推广与应用。钻探施工人员在实际应用中依旧采用单一的冲洗液、单一的固井技术、单一的施工管理模式造成整体效率低下，工艺水平创新不足。 　　2改进深部找矿钻探技术的对策 　　2.1优化钻探设备 　　随着钻探工作量及深度的不断增加，地质勘探单位在增加岩心钻探设备的时候，一定要结合新形势下地质找矿工作的特点，对相关设备进行合理的搭配采购，避免出现小牛拉大车的情况，采购环节一定要具有相应的前瞻性，降低盲目采购，进行优化选择，选择安装方便、快捷、便于运输的设备（例如：YDX-5型动力头钻机、FYD-2200型动力头钻机、SG-2A型四角钻塔）。同时应积极的对当前使用的陈旧设备进行技术改进，调动一线工人聪明才智，利用他们长期的操作使用经验，通过对设备的加装或优化更改使其物尽所用，在不增加成本投入或少量投入的情况下，让陈旧钻探设备发挥其最大效力。在勘探单位条件以及现场条件允许的基础上，还可以配备一些钻参仪、泥浆净化系统等，增加钻探设备的适应性，同时减少环境污染。例如：阿特拉斯?科普柯Boyles C8C钻机、泥浆泵有P-2200、FC-2200大功率泥浆泵等。 　　2.2加强专业人才的引进和培养 　　首先，在单位内部挖掘有些具有潜力的工作人员委托高校进行培养，通过深造汲取国外先进的钻探技术理念。其次，向社会招收能吃苦、身体好、文化素质较高的人员，进行相关的专业培训，进而提高他们的专业技能水平，为企业的发展储备人才。其三，通过闲暇时间，举办一些专题技术讲座、研讨会等，对工作中遇到的问题进行相关的交流与研究，促进大家的共同进步。其四，结合单位的实际情况，改善工作人员的生活条件，提高工作待遇，进而实现留住人才的目的。最后，从企业长远发展而言，一定要加强不同阶层人才的引进与培养，进而促进企业的全面健康发展。 　　2.3强化钻探技术施工水平 　　首先，一定要对矿区钻探技术设计工作进行充分的关注。对于一些大中型的矿区进行钻探施工的时候，一定要设计相应的钻探技术施工方案，选择适宜施工地域及施工要求的钻探设备，确定合理的钻井施工顺序，进而依照方案开展相关的工作，使整个钻探是工过程安全合理有序，同时注重施工质量管理及进度控