乡镇政务年度的工作总结暨工作计划.docxVIP

乡镇政务年度工作总结暨工作计划　　XX年是“十二五”的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治县的开局之年。一年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，在全体人大代表和政协委员的有效监督下，紧紧围绕“转型升级年”工作主题，认真贯彻落实十八届四中、五中全会精神和省委第十届六次全会精神，抢抓发展机遇，致力民生改善，团结和带领全乡人民，真抓实干、锐意进取，推进全乡经济社会平稳有序、健康和谐发展。　　一、党的建设不断加强　　我乡全面落实县委XX县委组织部党建工作的总体部署，认真学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。狠抓“两个责任”落实和开展“堡垒提升工程”工作，以创建服务型基层党组织为目标，努力提高全乡基层党组织建设的整体水平，为推动全乡经济社会发展提供组织保障。　　（一）全面落实“两个责任”。　　1、明确职责，落实党委主体责任。我乡党委认真贯彻中、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实落实“一岗双责”，明确乡党委对全乡党风廉政建设的主体责任和党委书记是第一责任人职责。乡党委每季度专题研究党风廉政建设和反腐败工作至少一次，重大事情随时研究，坚持把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同落实、同检查、同考核。由乡党委统揽党风廉政建设全局，党委班子成员对所分管村（社区）、基层站所的党风廉政建设承担领导责任，带好队伍，当好表率，把党风廉政建设和反腐败斗争各项任务落到实处。　　2、转变职能，落实纪委监督责任。为保证主体责任有效落实，充分发挥乡纪委反腐倡廉的组织协调作用，协助党委加强党风廉政建设，维护党的纪律，加强作风建设监督检查，查处违纪违法案件，强化党内监督。认真落实“三转”要求，加强纪检干部队伍建设。乡党委及时将乡纪委书记分工进行调整，从大量的具体事务中解脱出来，集中精力抓好执纪监督问责主业。　　3、以案说法，加强党员警示教育。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处；对重点领域、重点环节和关键岗位的廉政风险防控明显加强，权力运行的制约和监督进一步强化，切实做到了以制度管人、管事、管权。一年来，立案审查党员干部违纪案件4起，3名党员受到党纪处分,1名干部受到政纪处分。同时，加强党员干部的警示教育，组织全乡干部、乡级部门负责人、村（社区）“三职”干部和纪检组长收看了《四风之害》、《权力》等警示教育片6部，并由乡纪委组织学习了新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做到警钟长鸣。　　（二）全面实施“堡垒工程”　　1、基层党组织晋位升级有序推进。按照新一轮“三分类三升级”活动的要求，按“先进”等次占35%左右，“一般”等次占55%左右，“后进”等次不低于10%的比例进行分类定级。全乡被评为先进党组织有3个、一般党组织有7个、后进党组织有1个。佳沟、峰门、九井3个“先进”支部作为服务型基层党组织创建示范点，按照 “八有”标准，规范村级活动阵地使用；循序推进 “1+6”公共服务中心建设，全面提升阵地服务功能。进一步完善党组织议事规则、决策程序，规范完善村规民约。长山作为“后进”支部，县组织部下派了“第一书记”、乡党委下派了支部书记补助查明后进原因、分析问题根源、制定整改措施。筹集资金15万元，修建了120平方米的村级活动室、购置办公设备、新建公开栏等，为促进支部转化升级提供保障。　　2、加强村级组织规范运行。坚持村干部轮流坐班制度，上班时间均有村干部在村办公室坐班，因公外出写明去向和电话，确保群众办事能找到人；每月逢1、5、9日上班时间村干部都要到乡政府集中办公，为群众提供“一站式”服务。全面实行党务、村务、财务公开，投入资金10万元对5个村公开栏进行标准化建设，做到定期公开、及时更新公开内容。村级财务严格实行“村财乡管”和“四签字一会章”制度，按时进行公开，自觉接受党员和群众监督。　　3、突出基层干部队伍素能提升。采取领导专家讲授学、互动交流学、实地考察参观学等多种方式，加强乡村两级干部队伍培训。一是邀请县领导冯定波到乡上给乡村干部以及纪检小组长上“三严三实”专题党课；二是乡党委书记在庆“七一”全乡党员大会上讲党课，还深入到各村、社区支部分别上党课；三是外派2名村支部书记、1名中层干部到省、市、县参加优秀年轻干部人才递进培养计划第三期培训班。四是组织党员干部到安岳、五通以及县内的岷东、舞云参观学习产业发展，交流发展经验。　　通过学习全体共产党员干部的党性意识、组织纪律观念、业务水平得到进一步提升。　　4、做好党员发展和后备干部培养。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针要求，加大直接培养发展优秀返乡农民工、产业发展带头人、高层次人才力度，将他们列为入党积极分子和村级后备干部重点培养对