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西安翻译学院以高尚教育助推工会工作实践探索 　　【摘要】西安翻译学院工会大力倡导高尚教育，打造五大体系工程―“核心工程”、“基础工程”、“系统工程”、“暖心工程”及“创新工程”，在推进民办高校工会工作实践创新方面进行了有益的探索，走出了一条新路。 　　【关键词】西安翻译学院；工会工作；高尚教育；民办高校；五大工程；实践创新 　　一、推动民办高校工会工作的高尚教育再认识 　　高尚教育作为西译率先在全国高教领域倡导并致力实践的一种崭新教育理念，它力主“办人民满意”的高尚教育的精神要求，实践证明它不只对民办高校的健康发展有着巨大影响，对民办高校的工会工作的实践创新与探索同样有着重要的认知和促进作用。 　　1、高尚教育首先必备的先决要件是“政策的高尚”。　党和国家要有一个鲜明而正确的指导思想，政府、教育部门的政策要站在人民群众的立场上，“着眼于培养未来的希望，铸就崭新的一代”。 　　2、高尚教育是为中华民族振兴、办学育人事业健康发展的一项高尚事业。这是实施高尚教育的目的，也应是办学者所肩负的神圣使命。 　　3、高尚教育要求办学者要明确办学宗旨、目的，重塑教育的核心价值观，抵制教育腐败，坚持教育的公益性，坚决反对教育的绝对功利化、产业化。 　　4、弘扬中华民族传统教育“有教无类”、“传道授业解惑”、“师道尊严”的美德、风范，以人为本，科学施教，严格管理，精心育人，培养具有高尚人格、高尚品德、高尚精神的合格人才。 　　5、高尚教育要求教育者要发扬“蜡炬”精神，以身作则，不贪财、不图利，正直、公道、正派，建设具有高尚人格、高尚品德、高尚精神的教师队伍，全心全意为学生的成长成才成功成就服务。 　　二、高尚教育助推民办高校工会工作的实践探索 　　西译工会坚持高尚教育，弘扬西译精神，全面贯彻《工会法》，在省教育工会的正确领导、学院党政领导的高度重视与广大教职员工共同努力下，励精图治，锐意创新，不断进取。打造了具有自身特色的品牌，突出了亮点，不断摸索、探讨出了一系列先进的实践创新方法与经验。 　　陕西省总工会副主席、省教育工会主席李向柱同志在调研、考察时，对西安翻译学院工会工作的实践创新成就与多年来的探索、进取精神，特别是对其坚持高尚教育下所打造的特色品牌、特色亮点给予了高度评价。西安翻译学院工会工作的这些特色品牌、特色亮点，最主要地集中体现在以切实践行高尚教育为先导所打造的五大体系工程――“核心工程”、“基础工程”、“系统工程”、“暖心工程”及“创新工程”之中。 　　1、四建一优，打牢“核心工程” 　　（1）通过组织建设，推动了工会工作机制的不断健全，提高了工作效率。西译是一个有着4万之众规模的大校，仅教职工就近2000名，且分布在6个二级学院的教学、管理及其它单位的不同岗位上，人员多、机构杂、覆盖面广，给工会的组织管理工作提出了新的挑战，特别是随着学院发展规模的不断扩大，强化工会的组织管理工作更成了亟待解决的紧迫问题。新一届工会委员会成立后，主席王小慧带领一班人严格按照《工会法》的有关指导精神，紧贴学院发展实际，在组建的经费审查委员会、女教工工作委员会、基层委员会、青年教师工作委员会的基础上，增建了9个基层分会组织，并设立了110个工会小组。有力地推动了“哪里有职工，哪里就要组建工会”　的组织发展工作，有效增强了工会的组织领导能力和工作针对性，提高了全院各级工会组织的工作效率，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。 　　（2）通过思想建设，提高了领导干部的政治理论水平，强化了工作目标。工会建立了思想政治工作的长效机制，在各基层分会和工会小组都设有思想政治理论学习与实践指导体系，由各分会、小组结合工会的年度工作计划，按照党委的统一部署精神，落实各项学习、工作目标，在实践中不断强化职工的思想政治意识，提升思想政治工作的实效性。要求各级工会干部在日常工作中要树立三种理念：一是树立思想政治修养的理念。二是树立团队学习，加强思想政治修养的理念。三是树立学以致用，不断深化思想政治水平的理念。 　　由于非常重视高尚教育在工会工作中的促进作用，全院广大教职员工在诸如同“法轮功”、“台独”、“藏独”等一切恶势力的斗争中，与党中央保持了高度一致，并始终走在了斗争的前列。 　　（3）通过作风建设，整肃了领导干部的行为规范，纯洁了工会组织。工会在作风建设上，力求干部要廉洁自律，以身作则，营造团结和谐、合作共事的良好氛围。领导班子要把心思放在抓发展上，把精力用在抓落实上，通过打造作风优良的“一班人”去带动“一层人”，影响“一群人”，从而推动全院广大教职员工“想干事”、“敢干事”、“会干事”、“干成事”，形成良好的工作局面。工会还提出了转变工作作风的“五办”理念：对亟待解决的问题“立即办”；对广大教职工反映的老大难问题“主动办”；对带有普遍性的问题“上门办”；对一时