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****公司新员工培训 培训目标 培训内容 培训方法 培训对象 培训目标 加强公司员工之间的沟通，提高各个部门的工作效率,增强员工的创新意识。 案例1 某人花20元买了一只鸡，随后又将其以25元的价格出售，他又觉得卖亏了，于是又将这只鸡以26元买回，最后以30元的价格卖出去，请问这个人在这个交易过程中是赚了还是亏了，如果赚了，那么又赚了多少？如果亏了，那么又亏了多少？ 案例1分析 正确分析过程： 在第一次买卖过程中，赚了25-20＝5元 在第二次买卖买卖中，赚了30-26＝4元 所以总共赚了5＋4＝9元 错误的分析方法： 在第一次卖的过程中，赚了25-20＝5元 在第二次买的过程中，亏了26-25＝1元 在第二次卖的过程中，赚了30-26＝4元 所以总共赚了5＋4-1＝8元 案例2 案例2分析 案例3 案例3分析 案例4 案例4分析 * 赚4元 赚5元 结果 赚9元 总计 30 25 卖 26 20 买 第二次价格 第一次价格 在线教务辅导网： 更多课程配套课件资源请访问在线教务辅导网 馋死 * * * * *