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致远互联人力资源管理解决方案PAGE 致远协同管理平台整体解决方案之业务篇_人力资源管理北京致远互联软件股份有限公司 TIME \@ yyyy年M月d日 2017年9月13日 目 录 TOC \o 1-6 1 人力资源管理 PAGEREF _Toc475520058 \h 11.1 概述与分析 PAGEREF _Toc475520059 \h 21.1.1 影响人力资源系统效能的因素分析 PAGEREF _Toc475520060 \h 31.1.2 驱动人力资源系统效能的机制分析 PAGEREF _Toc475520061 \h 41.1.3 人力资源管理在职能工作中的协同增效 PAGEREF _Toc475520062 \h 51.2 协同人力资源管理应用框架 PAGEREF _Toc475520063 \h 71.2.1 系统设计思路 PAGEREF _Toc475520064 \h 71.2.2 应用框架图 PAGEREF _Toc475520065 \h 81.2.3 系统特点 PAGEREF _Toc475520066 \h 81.3 功能与模块 PAGEREF _Toc475520067 \h 91.3.1 HR门户 PAGEREF _Toc475520068 \h 业务导图 PAGEREF _Toc475520069 \h 报表看板 PAGEREF _Toc475520070 \h 111.3.2 组织管理与人力规划 PAGEREF _Toc475520071 \h 组织管理 PAGEREF _Toc475520072 \h 岗位配置与定编 PAGEREF _Toc475520073 \h 岗位配置信息 PAGEREF _Toc475520074 \h 141.3.3 招聘配置 PAGEREF _Toc475520075 \h 招聘需求 PAGEREF _Toc475520076 \h 人才举荐 PAGEREF _Toc475520077 \h 面试安排 PAGEREF _Toc475520078 \h 人员信息登记 PAGEREF _Toc475520079 \h 人员面试 PAGEREF _Toc475520080 \h 入职准备 PAGEREF _Toc475520081 \h 面试人才库 PAGEREF _Toc475520082 \h 岗位招聘信息 PAGEREF _Toc475520083 \h 211.3.4 劳动关系 PAGEREF _Toc475520084 \h 劳动合同签订 PAGEREF _Toc475520085 \h 员工转正 PAGEREF _Toc475520086 \h 员工职位异动 PAGEREF _Toc475520087 \h 员工轮岗换岗 PAGEREF _Toc475520088 \h 2 员工离职 PAGEREF _Toc475520089 \h 2 工作移交 PAGEREF _Toc475520090 \h 2 员工档案 PAGEREF _Toc475520091 \h 2 员工任职信息 PAGEREF _Toc475520092 \h 301.3.5 培训开发 PAGEREF _Toc475520093 \h 3 培训计划 PAGEREF _Toc475520094 \h 3 培训报审 PAGEREF _Toc475520095 \h 3 培训报名 PAGEREF _Toc475520096 \h 3 培训反馈 PAGEREF _Toc475520097 \h 3 培训任务申报 PAGEREF _Toc475520098 \h 3 外部培训申请 PAGEREF _Toc475520099 \h 3 培训情况录入 PAGEREF _Toc475520100 \h 3 培训信息 PAGEREF _Toc475520101 \h 361.3.6 薪资福利 PAGEREF _Toc475520102 \h 3 业绩量申报 PAGEREF _Toc475520103 \h 3 工作量申报 PAGEREF _Toc475520104 \h 3 员工薪资福利调整 PAGEREF _Toc475520105 \h 3 工资制表 PAGEREF _Toc475520106 \h 3 薪资构成定义 PAGEREF _Toc475520107 \h 40 薪资序列定义 PAGEREF _Toc475520108 \h 4 薪资序列定义 PAGEREF _Toc475520109