个性价值观与工作态度（第3章）ppt课件.ppt

组织行为学 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 一、关于心理学的框架 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 二、个性 （一）个性的内涵：个性是指一个人总的精神面貌，它是通过个人的生活道路而形成的，反映人与人之间稳定的差异的特征。（个性就是人的一组相对稳定的特征，这些特征决定着特定的个人在各种不同情况下的行为表现） （二）自我 含义：自我即自我意识，是个人对自己的自觉因素 （三）个性倾向性 含义：个性倾向性是推动人进行活动的动力系统，是个性结构中最活跃的因素。 （四）个性心理特征 含义：个性心理特征是人的多种心理特征的独特的组合。它集中反映了一个人的精神面貌的稳定的类型差异。 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 三、能力 （一）能力的概念 含义：我们把顺利地完成某种活动的最必需的那些心理特征，称为能力。 （二）能力与知识和技能的联系与区别 知识、技能不同于能力 能力和知识、技能是密切联系的 虽然能力离不开知识、技能，但能力和知识、技能并不是一回事 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 三、能力 （三）工作中的能力因素 有效解决实际情境中的问题的适应性能力 自我意识、自我管理、社会意识、社会技能 技术技能 、人际技能 、概念技能 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 三、能力 （四）相关链接：群因素论 3、计算能力 群因素论 2、词语运用能力 6、知觉速度 4、空间知觉能力 5、记忆能力 7、推理能力 1、词的理解力 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 四、气质 （一）气质的概念 含义：它是一种稳定而典型的心理特征，它突出地表现为人在心理活动方面的动力特点，它反映了一个人心理活动进行的速度、强度、稳定性和指向性。 （二）气质的类型 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 胆汁质（兴奋型） ：具有很高的兴奋性和较弱的抑制过程。因此，在行为上表现不均衡性，这种人直率、热情、精力旺盛，但脾气暴躁、情绪易冲动，好挑衅，心境变化强烈，具有外倾性。张飞、李逵等。 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 多血质（活泼型） ：多血质的人是以情感发生迅速、微弱、易变，动作发生也迅速、敏捷、易变为特征的。偏于这一类型的人，大都活泼好动，敏感，反应速度快，热情，喜与人交往，注意力易转移，志趣易变，具有外倾性。 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 粘液质（安静型） ：他们的神经过程均衡，灵活性差，反应比较迟缓；他们的突出特点是安静、稳重、均衡、坚强，他们能较好地克制自己，遵守秩序，善于忍耐，情绪不易外露，具有内倾性。 张莉版 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 抑郁质（弱型）：其神经过程是弱的，不能忍受太大或太小的神经紧张。情绪体验丰富，他们敏感，细腻，具有内向性 尔今死去侬收葬，未卜侬身何日丧。 侬今葬花人笑痴，他年葬侬知是谁？ 观 点 “抑郁质是明显的抑制型，对抑郁质的人来说，很明显，生活中的每一个现象都是抑郁质的动因，因为这种人无所信仰，无所希望，感到一切都是不好的，危险的。胆汁质是明显的战斗型、热情的易兴奋型。……粘液质是镇静的、一向平衡的、顽强的劳动者。多血质是当他对工作感兴趣时，也即有经常的兴奋时，他是热情、工作效率高的；但在没有兴趣的时候，他便精神不振，感到寂寞。” ——巴甫洛夫在《神经系统类型的生理学说，即气质的生理学说》 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 四、气质 （三）气质与管理 行事风格描述 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 五、性格 （一）性格的概念 含义：我国心理学界倾向于把性格定义为个人对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式。 （二）四型性格 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 活跃型 非常地活泼、好动、爱说话； 乐观且开朗，幽默感强 ； 易于结识新朋友 ； 口无遮拦，容易犯错； 表现欲强，喜欢成为众人中的焦点； 日常生活比较马虎，处事缺乏条理性； 重视享乐； 儿童的心态——天真、善变与好奇 以人为重心，期待他人的夸奖与赞美 感性大于理性 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 完善型 一生追求完美 ； 为人严谨，不愿意成为人群中的焦点 ； 想得多，做得少 ；（要么不做，要做就做到最好） 十分矛盾，容易紧张 ；（公众场合） 过于消极和悲观 ； 十分敏感，多愁善感 ； 忠诚可靠 ； 很少赞美人 ； 标准太高； 以事为重心。 第二章 个性、价值观与工作态度第一节 个性概述 能力型 热情奔放，精力充沛 ； 自信十足，天生的领导