乡镇年度计生重点的工作计划.docxVIP

乡镇年度计生重点工作计划　　为有效解决存在的问题，争取实现争先进位的工作目标，XX统计年度我镇还须在以下几个方面加大工作力度。　　1、切实加强孕环检监测人见人检工作，严把孕环检质量关，提高孕情检出率，减少政策外二多孩生育现象的发生。　　2、加强符合生育政策人员的跟踪包保，实行政策内孕情月跟踪随访制度，提高早孕发现率，降低政策内孕情消失率，消灭“两非”可能。　　3、加大对非婚同居、公开同居、大娶大嫁和特殊婚姻跟踪随访，落实计划生育管理，减少早婚早育、非婚生育等政策外生育现象发生。　　4、进一步完善月积分、月考评制度，让全体镇村干部及时掌握计生工作中存在的问题和不足，以便及时整改和提高。　　5、进一步提高镇村干部计生绩效工资水准，加大奖惩力度，进一步体现奖优罚劣。　　6、形成全员信息和流动人口信息及时掌握和变更制度，及时掌握充实变更全员信息和流动人口信息。　　7、加大长效节育措施落实力度，提高节育措施到位率和及时到位率。　　8、充分利用各种时机，加大计生法律法规、奖励优惠政策知识宣传，深化计生优质服务，强化计生依法行政，推进诚信计生，全面提升人口计生群众满意度。　　为有效解决存在的问题，争取实现争先进位的工作目标，XX统计年度我镇还须在以下几个方面加大工作力度。　　1、切实加强孕环检监测人见人检工作，严把孕环检质量关，提高孕情检出率，减少政策外二多孩生育现象的发生。　　2、加强符合生育政策人员的跟踪包保，实行政策内孕情月跟踪随访制度，提高早孕发现率，降低政策内孕情消失率，消灭“两非”可能。　　3、加大对非婚同居、公开同居、大娶大嫁和特殊婚姻跟踪随访，落实计划生育管理，减少早婚早育、非婚生育等政策外生育现象发生。　　4、进一步完善月积分、月考评制度，让全体镇村干部及时掌握计生工作中存在的问题和不足，以便及时整改和提高。　　5、进一步提高镇村干部计生绩效工资水准，加大奖惩力度，进一步体现奖优罚劣。　　6、形成全员信息和流动人口信息及时掌握和变更制度，及时掌握充实变更全员信息和流动人口信息。　　7、加大长效节育措施落实力度，提高节育措施到位率和及时到位率。　　8、充分利用各种时机，加大计生法律法规、奖励优惠政策知识宣传，深化计生优质服务，强化计生依法行政，推进诚信计生，全面提升人口计生群众满意度。　　为有效解决存在的问题，争取实现争先进位的工作目标，XX统计年度我镇还须在以下几个方面加大工作力度。　　1、切实加强孕环检监测人见人检工作，严把孕环检质量关，提高孕情检出率，减少政策外二多孩生育现象的发生。　　2、加强符合生育政策人员的跟踪包保，实行政策内孕情月跟踪随访制度，提高早孕发现率，降低政策内孕情消失率，消灭“两非”可能。　　3、加大对非婚同居、公开同居、大娶大嫁和特殊婚姻跟踪随访，落实计划生育管理，减少早婚早育、非婚生育等政策外生育现象发生。　　4、进一步完善月积分、月考评制度，让全体镇村干部及时掌握计生工作中存在的问题和不足，以便及时整改和提高。　　5、进一步提高镇村干部计生绩效工资水准，加大奖惩力度，进一步体现奖优罚劣。　　6、形成全员信息和流动人口信息及时掌握和变更制度，及时掌握充实变更全员信息和流动人口信息。　　7、加大长效节育措施落实力度，提高节育措施到位率和及时到位率。　　8、充分利用各种时机，加大计生法律法规、奖励优惠政策知识宣传，深化计生优质服务，强化计生依法行政，推进诚信计生，全面提升人口计生群众满意度。