干部教育科2011年工作总结及2012年工作打算.docVIP

PAGE PAGE 9中共许昌县委组织部干部教育科2011年工作总结及2012年工作打算干部教育科2011年12月8日中共许昌县委组织部干部教育科2011年工作总结及2012年工作打算2011年来，县委组织部干部教育科在市、县委组织部的关心支持和其它科室的大力帮助下，紧紧围绕县委、县政府工作大局，以加快我县全面建设小康社会进程，大幅度提高干部队伍素质为目标，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和中央关于 “大规模培训干部”的要求，积极探索，开拓进取，较好地完成了各项目标任务，使我县干部教育培训工作有了新的发展和进步，有力的促进了干部队伍建设，推动了全县各项工作的开展。现将一年来工作总结如下：一、领导重视，精心安排部署县委高度重视干部教育培训工作，把大规模培训干部作为一项事关全局、事关根本、事关长远的战略举措，作为一项事关全县经济社会发展的基础性工程列入工作日程；县委组织部部委会每周听取全县干部教育培训工作情况汇报，并对有关工作作出安排部署。年初，在深入调查研究，广泛征求意见的基础上，我们依据《干部教育培训工作条例》和《关于200９-2012年全县大规模培训干部工作的实施意见》，研究制定了《2011年全县干部教育培训工作计划》，计划中提出了一年来干部教育培训的工作任务、工作重点，明确了具体要求，从加强党的执政能力建设，建设学习型政党的高度，对干部教育培训工作重要性的认识不断深化，全县上下形成了党委总揽全局，宏观决策，组织部门牵头抓总，综合协调，有关部门各负其责，互相配合的工作格局。二、突出重点，注重培训实效在干部教育培训中，紧扣干部的培训需求和工作需要，以科级干部为重点，以执政能力和履行岗位职责需要的知识技能为主要内容，较好的完成了大规模培训干部的各项目标任务。在干部教育培训形式上以集中办班为主导模式，以外派轮训为重要形式，以多媒体教学、多途径培训为有效载体，把集中培训与在职自学相结合，理论学习与实践锻炼相结合，课堂教学与组织宣讲相结合，实地调研与撰写报告相结合，取得了较好的效果。（一）牵头抓总，积极组织各类培训。1、围绕加强执政能力建设，大力开展党政干部培训。一年来，先后举办了科级干部“强两基、重民生、转方式、促发展”进修班、许昌县基层干部“科学发展主题培训行动计划”辅导员培训班（科级）、许昌县基层干部“科学发展主题培训行动计划”科级干部轮训班、许昌县换届后乡镇党委班子成员培训班、2009年以来新任科级干部培训班、纪检书记及纪检干事培训班、县直单位党支部书记培训班等7个班次，培训党政人员1298人次。2、坚持依法行政，加强公务员岗位培训。为进一步加强机关效能建设，不断提高公务员的公共管理能力和服务水平，举办了四期主体培训班，培训公务员、参照公务员600人次。3、加强对各类专业技术人才的继续教育培训。为了进一步提高全县机关事业单位专业技术人员的能力、素质，先后举办了纪检通讯员业务培训班、水利系统普查员培训班、农业技术指导员培训班、社区（乡村）医生和执业护士培训班，培训各类专业技术人才1215人次。4、加强对教师队伍的业务培训。为了深化教育制度改革，增强教师队伍素质，先后举办了新教师岗前培训班、许昌县中小学校长培训班、小学校长任职、提高培训班、2011年小学教师继续教育岗前培训班共培训教师968人次。5、加强对大学村干部和农村实用人才的培训。举办了大学生村干部培训班、大学生考录选调生培训班、大学生创业培训班等，培训实用人才340人次。6、加强对入党积极分子的学习培训。各乡镇、县直举办入党积极分子培训班17期，培训920人。另外，各乡镇党委、政府举办社会主义新农村建设培训班16期，培训农村党支部书记、村委会主任850人。在抓好培训班（期）次的同时，县委组织部对全县各级各类培训班及时给予协调指导，对各种培训需求给予支持帮助，使全县干部教育培训工作有序开展，教育培训质量不断得到提高。（二）拓宽渠道，抓好自学，提高干部综合素质。在搞好主体班次学习培训的同时，为拓宽科级干部教育培训渠道，改进干部教育培训方式，建设一直高素质干部队伍，促进在全县干部中形成“勤奋学习、学以致用”的良好风气，进一步推进学习型单位建设，加强和规范干部在职自学，强化考核手段，在全县机关事业单位中开展“学理论 学政策”读书活动，各单位结合行业特点，采取以自学为主，集中学习辅导为辅的方式，采取观看电教片、举办报告会、交流会、征文活动、读书竞赛等活动形式，激发党员干部读书热情，提高学习效果，促进读书学习活动不断深入。（三）完成了上级部门的调学任务。按照中央、省、市委组织部对县、科级领导干部调学任务的安排，县委领导高度重视，严格按要求选派干部参加。今年来，县、科级干部参加中央、省、市级调训63人次，其中：参加许昌市第九期