乡镇纪委年度干部培训的工作计划.docxVIP

乡镇纪委年度干部培训工作计划　　为进一步加强我县纪检监察干部队伍建设，培养造就高素质的纪检监察干部队伍，结合本县纪检监察干部队伍实际，制定XX年度全县纪检监察干部培训计划。　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，重点加强党性教育和业务素质、执纪能力等方面的培训，不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务能力，培养造就一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才支撑和智力支持。　　二、培训对象　　全县纪检监察干部。　　三、具体安排　　（一）根据省、市纪委的安排部署，组织参加省市纪委监察部门组织的专题培训班和视频培训。　　培训对象：县纪委监察局干部，乡镇、部门纪检监察干部。　　承 办 室：办公室　　（二）根据省、市纪委下达的培训计划，选派干部参加中纪委纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心的调训和培训。　　培训对象：县纪委监察局班子成员，县级部门纪检负责人，乡镇纪委书记。　　承办室：办公室　　（三）根据市纪委、县委、县委组织部、县人事局的统筹安排，派员参加相应的干部调训、培训。　　培训对象：县纪委监察局干部职工　　承办室：办公室　　（四）举办纪检干部知识大讲堂　　培训对象：县纪委监察局机关干部、部门纪检组织负责人、乡镇纪委书记、副书记。　　培训方式：集中培训，讨论学习　　承办室：宣教室　　（五）举办村级纪检干部培训班　　培训对象:村级纪检小组组长、纪检员　　培训内容：学习贯彻“三转”和乡镇纪委案件查办、信访举报处理、案件审理等纪检业务。　　承办室：办公室、宣教室。　　（六）按照县纪委干部调训安排，组织乡镇年轻干部到县纪委监察局机关相关室跟班培训。　　调训对象：乡镇优秀的青年干部。　　调训方式：分期轮训，每期１-２名干部。　　调训时间：半年。　　承办室：办公室。　　（六）推荐干部到市纪委学习培训　　培训对象：纪委监察局个别干部　　培训内容：信息、文稿等纪检监察业务培训。　　承办室：办公室　　（七）新进委局机关人员培训　　培训对象：委局机关新进干部　　培训方式：到各科室跟班学习　　（八）加强自学　　组织纪检监察干部自觉学习纪检监察相关业务知识　　四、组织实施　　（一）加强组织领导。要将纪检监察干部教育培训工作摆到更加突出的位置，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好统筹管理，精心组织实施，不断提高教育培训工作的整体水平。要高度重视，及时掌握干部教育培训工作动态，解决困难和问题。落实纪检监察干部教育培训经费。妥善安排日常工作，保证纪检监察干部培训时间，做到工作和培训两不误、两促进。　　（二）强化分级负责。按照纪检监察干部管理权限，分级落实教育培训责任。全县纪检监察干部培训工作由县纪委副书记、监察局长冯恒同志牵头负责。各乡镇部门要切实履行本乡镇本部门纪检监察干部教育培训责任，加强对本单位纪检监察干部的监督管理和教育培训，同时，积极协助县纪委监察局完成各项培训安排。　　（三）健全激励约束机制。要加强对干部学习培训的督促检查和考核管理，严肃查处干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的行为，坚决纠正干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的行为，切实规范干部教育培训工作，提高教育培训质量。建立纪检监察干部教育培训结果运用机制，干部参加教育培训的情况载入干部人事档案，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。及时总结推广各乡镇纪委、各部门纪检组（纪委）的好做法好经验，营造良好氛围，以推动培训工作深入开展。　　为进一步加强我县纪检监察干部队伍建设，培养造就高素质的纪检监察干部队伍，结合本县纪检监察干部队伍实际，制定XX年度全县纪检监察干部培训计划。　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，重点加强党性教育和业务素质、执纪能力等方面的培训，不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务能力，培养造就一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才支撑和智力支持。　　二、培训对象　　全县纪检监察干部。　　三、具体安排　　（一）根据省、市纪委的安排部署，组织参加省市纪委监察部门组织的专题培训班和视频培训。　　培训对象：县纪委监察局干部，乡镇、部门纪检监察干部。　　承 办 室：办公室　　（二）根据省、市纪委下达的培训计划，选派干部参加中纪委纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心的调训和培训。　　培训对象：县纪委监察局班子成员，县级部门纪检负责人，乡镇纪委书记。