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浅谈企业员工思想教育工作开展与管理 　　摘 要：随着社会的不断进步，构建一个和谐企业，对任何企业来说都至关重要。只有企业和谐了，企业才能得到进步和发展。那么如何才能构建“和谐”，笔者认为必须从加强员工思想教育工作入手，立足本职工作，爱岗敬业。本文就如何开展企业员工的思想教育进行了分析。 　　关键词：思想教育；企业员工；转变方式；企业文化 　　1 当前企业员工的思想教育工作的重要性 　　企业的发展离不开员工，员工是企业发展的财富。只有提高员工的整体素质，企业才能发展。而加强员工思想政治教育工作是一项系统工程，需要调动企业和社会等各个方面的力量。但在所有相关因素中，员工无疑成了关键的因素之一，他们的素质和能力将对企业思想政治教育工作产生至关重要的影响。只有提高员工的思想教育，才能立足本职岗位，爱岗敬业，为企业作贡献。 　　2 开展企业员工思想教育必须要有针对性 　　思想教育应明确教育对象，并针对不同的对象采取不同的教育方式，才能达到良好的教育效果。 　　1、从年龄层次上看，对年长职工和年轻职工要区别对待。年长职工一般工作多年，经验丰富，对企业忠诚度高，但也部分存在着知识结构老化、思想观念陈旧、缺乏创新精神等问题。对于年长职工，只要注重摆事实、讲道理，以理服人、以情感人，一般都能取得较理想的教育效果。年轻职工文化水平高、思想活跃，但有些年轻职工也存在工作经验不足、思想情绪不稳定等问题。