泡塘学校工作复习总结2015年.docVIP

泡塘学校工作总结一年来，我校在上级政府和教育主管部门的领导下，全体教师团结奋进，务实进取。学校遵循“以学生为根本，以质量为中心”的原则，在学校教学各项管理上狠下功夫,我们踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事。一、抓师德建设工作，建设和谐团队。提高教学质量，关键是师资队伍的建设。为了全面贯彻党的教育方针,努力管理好一所学校，我校制订了《学校管理制度》、《教师绩效工资考核方案》，坚持原则，按章办事。每周将周工作安排公布在办公室的小黑板上，每月对教师工作进行一次检查。学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。我们学校要求每一位教师都要努力做到八个字：敬业、好学、爱生、爱校。我们组织教师政治学习和业务学习,积极开展师德教育活动，要求教师爱岗敬业,为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样，要有埋头苦干的精神，将奉献教育当做乐趣和追求。我校教师在繁重的工作任务面前，任劳任怨，我们都能够勤勤恳恳地做好本职工作,遵纪守法，没出现一起教师上访事件，维护稳定工作开展良好。全校教师都能遵守校纪校规，工作作风严谨，学校工作更有起色。为了激发教师的主人翁意识，营造团结和谐的校园氛围，我们非常重视校务公开。让每一个教师都参与到学校的管理事务中来。正因为如此，教师们都把学校的事情当作自家的事情,各项工作能得到大家的响应和支持，开展起来也就顺利得多了。二、抓教学常规，努力提高教学质量。教学质量是学校的生命线，我们老师在平时的教学工作中一丝不苟抓常规，千方百计提质量。为了更好地提高教育教学质量，我们主要采取了以下措施。1、狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，认真备课、讲课、布置与批改作业。2、抓好单元测验和课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种原因，我校各个班级都不同程度地存在差生较多、优生群体少的现象，这对期末考试的影响很大。但是，我们树立“没有教不好的学生，只有教不好的老师”的观念，努力做好作业设计和批改，做好单元测试工作，一手抓差生转化，一手抓优生培养，争取最大程度地提高学生的学科成绩。3、全面落实课程计划，要求教师严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课，教师提前进课堂，准时下课，每天按时批改学生的作业，不体罚和变相体罚学生，并严格控制学生在校时间。4、教学质量不断提高。今年上学期，期末统考各年级成绩均在镇平均以上，四年级语文获第二名。 三、抓教研和教师队伍建设，促进学校发展。1、注重队伍建设，提升了师资素质。积极组织教师参加了上级教育部门安排的各类培训活动。我校教师参加各种培训均获得合格成绩。继续教育学分都已达到。2、积极开展教研活动。今年上期我校年轻教师郭大敏参加醴陵市教师达标课活动，郭老师精心设计，在我校试教三次，终于获得较好成绩。本学期，我们在一年级开展了拼音教学，看图写话的教学研究活动，取得了很好的效果。3、抓活动开展，丰富校园文化。我们积极开展各项学生喜欢教学活动：听写竞赛；作文竞赛；数学计算题竞赛；春游；秋游爬山比赛、体育项目有跳绳、乒乓球、拔河、羽毛球、50米跑、跳远等竞赛活动。每次活动有小结，并给学生发奖。特别是我们开展的大课间活动，开展得有声有色。 四、抓学校常规管理，教育教学彰显成效1、建立了学籍档案，由郭大敏老师负责，及时对新生进行注册上报。2、全体教师齐抓共管，共同承担学校德育工作。（1）每周星期一举行升国旗活动，对学生进行爱国主义教育；（2）开辟了一个好人好事表扬栏；（3）开展了慰问五保老人邓爷爷的活动；（4）开展了庆祝“六一”文艺汇演活动；（5）“国庆节”开展了书画选优的活动；（6）开展文明班级竞赛活动。3、安全工作无小事。 我校认真落实市局安全工作七项管理制度，制定了我校“安全工作管理制度”，成立了安全工作领导小组，学校安全工作责任到人。制订了《学校十不准规定》。我们定期进行安全教育。比如防火教育、防拐教育，假期安全教育等。让安全观念深入人心，举办安全知识讲座，安全知识竞赛活动，全面落实安全工作措施，每期进行一次安全应急演练，安全工作发致学生家长一封信。每周进行一次安全工作排查，每月进行一次安全工作大排查，形成“时时讲安全，处处抓安全”的局面。近年来我校未发生任何重大安全责任事故。4、积极开展创卫专题活动。我们学校学生人少，但公共区范围较大。我们将公共区打扫任务分配到人、责任到人。每天学生进校第一件事就是打扫卫生，再由值日干部检查，每天将检查结果公布在评比栏上。我们还编写了一首讲卫生儿歌：打扫卫生不落后，乱丢垃圾我不会，地上果屑我来捡，人人都来讲卫生。积极开展“五问工作法”和“两大三广”活动。 我们认真落实学校工作计划，每月进行一次总结，认真