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附件1. 岗位竞聘条件与岗位职责 招生就业处处长 竞聘条件： 1.具有较强的政治意识和政策理论水平、组织管理能力，工作思路清晰。 2.具有较强的组织协调能力，能够协调相关部门和单位，充分整合资源，创造性地开展工作。 3.能够组织开展大型招生就业宣传、咨询等活动，能够统筹本专科招生、全校毕业生就业的相关工作。 4.有全局观念，具有积极为学校专业建设服务的意识，注重部门之间分工合作互相配合。工作投入，有奉献精神和团队意识,能够广泛团结同志一道工作。 5.有较强的语言和文字表达能力。能熟练地使用计算机和其他现代化办公设备。 6.一般应具有研究生学历、硕士及以上学位，年龄一般在50周岁以下（含50周岁），具有三年以上相关岗位工作经验，身心健康，胜任高强度工作的需要。 岗位职责： 1.在学校党委和行政的领导下，全面负责招生就业处的工作。 2.负责制定招生就业处工作计划并组织落实，做好全年工作总结，为学校专业发展建设提供依据。 3.负责与上级业务主管部门的协调工作，积极争取有利的招生、就业政策。 5.负责审核招生计划、招生工作实施方案、招生宣传工作方案、招生宣传方案；全程监督招生录取工作；及时总结招生工作，并对下一年度招生工作制定计划。 6.负责组织学校就业市场的开拓、就业指导教育、创业培训教育、职业生涯规划与就业指导课程、毕业生派遣等项工作的落实。 7.负责对本处干部、职工的聘任管理及队伍建