教学院（部、中心）2012年目标考核自评表.docVIP

教学院（部、中心）2012年度目标考核自评表 自评单位：化学化工学院 ；自评：统一目标常规教学（自评分值）二级 指标 分值 工作目标 自评得分 相关说明 1.教师配备 2 1.55岁以下正、副教授人数的95%以上，每年为本科生系统讲授一门及以上理论课（含独立开设的实验课）；专业主干课程由副教授或具有硕士学位的讲师及以上教师担任。1门未达要求扣0.1分。依次类推，扣完为止。 （0.5分）2.每名教师每学期主讲本科必修课程门数不超过2门（包括单列的实验课），主讲必修课和选修课（不含文化素质课、军事理论课和职业规划课）合计不超过3门。每出现1人，扣0.1分。 （0.5分）3.教师平均周课时不超过20，最大周课时不超过25（均按18周计），且新教师（教学资历在一年内）周课时不超过8（含）。每出现1人，扣0.2分。 （1分） 2.常规教学工作秩序 2 1.每门理论课调课时数（不含外出指导实习）不得超过两次（0.5分），每出现1门，扣0.1分。全院（部、中心）总调停课率不高于2%（0.5分）。 （1分）2.全年无教学事故，每发生一次教学事故，按严重和一般级别分别扣1分、0.5分。 （1分） 3.教学组织与管理 9 1.所有双肩挑人员每学期（按16周计）承担的课堂教学任务不超过周6（0.25分）。每学期听课次