机关党建的工作总结.docxVIP

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机关党建的工作总结

机关党建工作总结   水利局现有党组织12个,其中局机关党委1个,党总支1个,党支部10个,分别是:州防汛办党支部、州水政监察支队党支部、州水利工程质监站党支部、州水利工程管理站党支部、州农村水电党支部、州水保站、雷公洞防洪水库管理处联合党支部、州酉水(武水)灌区管理局党支部、州水电设计院党支部、州大龙洞电站党总支、离退休老干党支部。在职党员191名、离退休党员42名。今年以来,我局以开展群众路线教育年、基层建设巩固年、项目工作推动年“三年”活动为抓手,强化党组织书记第一责任人责职,形成了“书记抓,抓书记”一级抓一级的党建工作格局,全面推进机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,不断提高我局党建科学化水平。   一、强化机关党建“责任田”意识,全面履行第一责任人职责   局党组书记、局长对机关党建工作高度重视,要求书记必须种好“党建责任田”,要求将党建工作同水利业务工作同研究、同部署、同检查、同考核,坚持做到以党建促水建。一是召开党组会议研究局机关党建工作,要求局机关党委围绕上级党委工作部署制定今年工作规划,并从基层组织、思想政治、队伍建设、组织制度提出了具体要求。二是局机关党委及时召开会议落实党组会议精神,研究制定了《州水利局XX年机关党建工作计划》。从围绕思想政治建设这条主线,着力提高党员干部能力素质,到加强基层组织建设,狠抓干部队伍作风转变都提出了具体任务。三是各党支部召开党员会议,及时传达今年党建工作任务,做到每个党员人人知晓,明确具体要求,切实做好忠党爱岗敬业工作。四是建立党建工作联系点,制定《州水利局党组成员党的群众路线教育实践活动联系点工作方案》,明确每个党组成员联系一个党支部。如高文化同志联系防汛办支部、孙波同志联系灌区局支部、贾圣同志联系工管站支部、张嘉生、朱才茂、米承胜分别联系农电、质监站、水政支部等。五是创新党建工作载体。利用报刊、媒体、电子屏幕、专栏、州水利局网站及时刊登我局教育实践活动每个环节所开展的各项工作,让社会各界及时了解我局开展党建工作做法经验,深入推进党务公开。六是深入指导基层党建工作。派出三名处级干部作为联络员,分别指导州防汛办支部、州水电设计院支部、州大龙洞电站党总支教育实践活动开展工作及党建工作。七是带头改进作风,坚持“三同”,打通联系服务干部职工“最后一公里”。针对干部职工反映上下班坐车难、路途较远上班准时赶到难、早中餐吃饭难“三难”问题,局党组带头做表率,取消领导干部上下班小车接送,同干部职工同坐公交车,同打卡签到上班,同进机关食堂用餐,融洽了机关和谐氛围,深得干部职工的拥戴。八是严格落实党组书记、机关党委书记(专职副书记)、支部书记“三级述职联评联考”制度,逐级向上级党组织报告党建责任制工作,不断传递责任与压力。   二、锁定学习型党组织建设目标,全方位多形式开展创建活动   XX年,局党组被州委授予学习型党组织先进单位荣誉称号,局党组借此鞭策鼓励,进一步强化学习形式和内容创新,将学习寓于各种活动之中,着力将思想上建党工作做好做实做足,从而通过学习型党组织促进思想上建党。一是从组织上进一步深化学习型机关创建活动。以创建学习型党组织作为主要抓手,党组书记、机关党委书记、支部书记作为创建活动的主要责任人,带头学习,带头上课,带头考评。二是从形式上进一步深化学习型机关创建活动。邀请检察院、纪委的领导来我局讲授预防职务犯罪和反腐败课程,邀请州委讲师团、党校、吉大的专家、教授来我局讲课,学习辅导十八届三中、四中全会理论报告,深刻领会习近平总书记系列讲话精神实质,举办周五理论讲堂、道德讲堂,局领导带头讲,干部职工踊跃参与生动活泼的学习形式,营造浓厚的学习氛围。三是从制度上进一步深化学习型机关创建活动。进一步深化理论中心组学习制度和机关党委各支部学习制度,强化党务干部和积极分子的培训学习制度,将党员干部的学习情况纳入各科室年终目标考核,鼓励干部职工多学、多看、多写,获取更高的学历文凭、考取水利执业资质、发表调研文章等等,将整个学习活动作为局机关年终目标管理考核评先的一个重要内容,同部署,同检查,同考核,同奖励,倾力打造全州一流学习型机关。四是进一步深化周五学习日活动。从“周五讲堂”逐步演绎为“周五学堂”,开展了“我要上讲堂” 活动。演讲比赛、朗诵会、知识抢答赛、轮流上讲台让年轻党员干部在“周五学堂”才艺得到充分展示。“周五讲堂”已成为机关干部精神补钙的“口粮田”。   我局深化学习型机关活动成效可圈可点。高文化同志取得湖南农大农学博士学位。先后有50人次参加各类继续教育培训学习,7名同志取得建造师、造价师、招标师等资格。近两年,全局系统已取得学历的博士1人、研究生1人、本科5人,取得高级以上职称资格的19人、获得中级以上职称及各类专业资格证书的32人。《湖南日报》、《团结报》、《中国水利

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