人力资源管理课本练习题部分答案.docVIP

《人力资源管理》课本练习题部分参考答案第一章 导 论一、名词解释1、人力资源是组织中具有智力和体力两方面能力的人们的总和。 （P2）2、人力资本是体现在人身上的资本，即对人进行投资所形成的蕴含于人身上的各种知识、技能、经验、态度、创造力和健康素质的存量总和。 （P4）3、人力资源管理就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。（P6）4、人力资源管理职能人力资源管理职能，是指各种规模的组织中用于提供和协调人力资源的任务和责任。有效的人力资源管理，涉及以下几个主要职能：人员配置、人力资源开发、薪酬和福利、安全和健康、劳动关系等。 （P6、7）二、填空题1、人力资源 2、人力资源3、T.W舒尔茨4、《论人力资本投资》5、事、人6、泰勒三、选择题1、A、D 2、D 3、A、E 四、判断是非题1、√ 2、× 3、√ 4、√ 5、× 6、√五、简答题1、答 （P2、3） 人力资源是组织中具有智力和体力两方面能力的人们的总和。主要特征有：社会性、时效性、能动性、再生性。2、答 （P6） 人力资源管理就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。人力资源管理与传统上所说的人事管理的区别：（1）传统人事管理的特点是以“事”为中