2018年疼痛康、复科护理人员在职培训计划.docVIP

2018年度疼痛、康复科护理人员在职培训计划一、新护士培训培训目标：使新护士在临床护理工作中能够掌握和运用专科基本理论、基本知识和基本技能，熟悉疼痛、康复科病人的管理方法，掌握接触病人、护理病人的技巧，掌握基础操作在疼痛、康复科护理工作中的应用，培养良好的职业道德，树立全心全意为病人服务的良好医德。内容：1、加强职业道德教育，自觉遵守医院及科室各项规章制度，树立良好的职业道德观念，尊重病人。2、掌握各岗位工作流程和岗位职责，培训期满能独立完成各岗位工作。3、掌握疼痛、康复科常见病种的临床表现及护理要点4、掌握基础操作在疼痛、康复科护理工作中的应用，熟悉疼痛、康复科各种仪器设备的使用规范，严格执行护士执业规定，各项操作必须严格按相关规章制度完成。5、按时参加医院护理部及病区组织的学习、查房和考试。6、培训时间为2个月，培训结束后，参加技能操作及理论考试，80-90分延长聘用时间，90-95分可以聘用，但不能独立顶班，劳务提成将受影响，95分以上可以独立上班，享受应有的劳务提成。详细计划见附件1新入科护士培训培训目标：使新入科护士在临床护理工作中能够掌握和运用本专科基本理论、基本知识和基本技能，熟悉疼痛、康复科病人的管理方法，掌握基础操作在疼痛、康复科护理工作中的应用，培养良好的职业道德，树立全心全意为病人服务的良好医德。内容：1、掌握各岗位工作流程和岗位职责，培训期满能独立完