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加强高职院校干部队伍作风建设若干问题思考 　　[摘要]加强干部作风建设极具重要性和紧迫性；要以“三要三不要”为重点加强思想作风建设，以“三个坚持”为重点加强学风建设，以“四个树立”为重点改变工作作风，以“三个严格”为重点转变领导作风。 　　[关键词]高职院校；干部队伍；作风建设 　　加强领导班子和党员干部作风建设，是党中央的明确要求和重大决策，是党的十八大提出的重要任务。高职院校领导干部作风建设主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。加强领导干部的作风建设是提高高职院校党建工作科学化水平的重要任务，是办好人民满意教育的必然要求，是培养高素质高技能型专门人才的重要保证。目前，高职院校领导干部中还存在着责任感和使命感不强、办学思路不清、创新意识不强、工作作风漂浮、服务意识淡薄、生活作风奢侈等问题，必须引起高度重视。本文就如何进一步加强高职院校干部队伍的作风建设，作一些粗浅探讨。 　　1.充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性 　　1.1 加强干部作风建设是促进高职院校发展的根本保证。各级干部是推进学校科学发展、健康发展的关键。为此，各级干部必须站在提高党的执政能力、保持党的先进性和纯洁性的高度，认清加强领导干部作风建设的极端重要性，切实增强政治责任感和历史使命感。只有加强干部作风建设，才能从思想观念上切实解决“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题，不断提高运用科学发展观领导发展的素质和能力，把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来，不断深化校情认识，转变发展观念，理清发展思路，创新发展模式，更好地推动学校又好又快的发展。 　　1.2 加强干部作风建设是构建和谐校园的重要保障。学校各级干部是建设和谐校园的中坚和骨干力量，其作风的好坏关系到学校改革发展事业和人才培养的兴衰成败。在新形势下，高职院校必须切实加强和改进干部队伍作风建设，以保障人才培养质量的提升。各级干部的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。只有加强干部作风建设，才能充分发挥干部的表率作用，以优良的作风促政风带校风；才能统筹协调好各方面关系，统筹安排好各方面工作，把共同建设、共同享有贯穿于构建和谐校园的全过程。 　　1.3 加强干部作风建设是搞好学校各项工作的坚实基础。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。离开了人民群众的拥护和支持，我们将一事无成。学校各级干部是联系师生的桥梁和纽带。干部作风好，在师生员工中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切，工作效率就会高。干部作风不好，势必脱离群众，党群干群关系就会紧张。只有坚持不懈地加强各级干部作风建设，教育和引导各级干部牢固树立群众观，始终坚持党的群众路线，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，才能凝聚师生，提高工作效率。 　　1.4加强干部作风建设是促进各级干部廉洁从政的主要途径。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。牢固树立社会主义核心价值体系，树立正确权力观、地位观、利益观，是增强各级干部辨别是非、抗拒诱惑能力的迫切需要。只有加强各级干部作风建设，才能教育和引导各级干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的不良倾向，有效预防腐败变质。 　　2.以“三要三不要”为重点，着力加强思想作风建设 　　2.1 要解放思想，不要因循守旧。解放思想是加快发展的前提。各级干部要实事求是、改革创新，把学校的发展放在首位，遵循高职教育规律，紧贴学校实际，提高办学质量；要大胆改革创新，大力营造鼓励探索、支持创新的干事创业氛围，坚决纠正教条主义、经验主义和凭主观意识办学的不良现象。坚决克服固步自封，不思进取的思想观念。要树立强烈的创新意识，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，善于动脑筋、想办法，接受新事物、研究新情况、解决新问题，以促进学校科学发展。 　　2.2 要奋勇争先，不要甘居落后。面对高职院校生源减少和发展困境，各级干部要以“人一之我十之、人十之我百之”的锲而不舍、顽强拼搏的精神，牢牢把握机遇，只要符合科学发展观要求，就坚持能快则快，在确保效益的前提下始终保持较快的发展速度。要根据本校、本部门实际情况，完善政策措施，细化工作目标，找准符合学校、部门实际的科学发展路子，积极创造条件加快发展，努力使学校各项工作提升到一个新的水平。 　　2.3 要积极向上，不要消极懈怠。学校各级干部要始终保持朝气蓬勃、积极向上的精神状态，清醒地认识、把握学校、部门工作在省内、校内的位次，自加压力，争先抢位，不断开创各项工作的新局面。不能有风险的不敢干，难度大的不愿干，无先例的不肯干。 　　3.以“三个坚持”为重点，着力加强学风建设 　　3.1 坚持用特色理论武装党员干部。加强学风建设，