浅析柔性管理在高校行政管理中应用.docVIP

浅析柔性管理在高校行政管理中应用 　　【摘 要】新时期，高校师生的个性特征越发显现，传统的、以刚性管理为主的高校行政管理模式，已经不能够适应新形势的发展需要。高校行政管理工作模式，要顺应时代发展的需要，进行相应的变革，才能够更好的服务于高校日常的教育教学工作的开展，因而，实施“以人为本”的柔性管理，是高校行政管理工作的必然选择。对于柔性管理的内涵、特征进行简要的介绍，提出柔性管理在高校行政管理中的具体实施方法。 　　【关键词】浅析；柔性管理；高校；行政管理；应用 　　引 言 　　高校行政管理工作中，往往采用刚性管理模式，这种管理模式是以规范化、制度化为主要形式的管理方法，它实现了高校行政管理工作由经验型管理模式，向科学管理模式的转换，促使高校行政管理工作发生了一次质的飞跃和变化，在很大程度上扭转了高校行政管理工作中常见的主观随意性管理思维，从而有效的提高了学校管理的质量和水平。然而，不可否认的是，刚性管理较为注重管理效率，可以理解为一种高度集权的、纵向的、强制的管理模式，纵然这种管理模式对于高校的行政管理工作有着巨大的促进作用，但它同时由于自身所带有的形式化和强制化特点，而导致人性的缺失，不利于管理者与被管理者之间的交流和沟通。针对刚性管理而提出的柔性管理，是一种基于人性化前提的管理理念，它主要的手法是引导被管理者进入到超越管理制度的氛围中，淡化关于管理制度的强制性意识，进而将管