市城管局上半年廉政风险防控工作的情况汇报.docxVIP

市城管局上半年廉政风险防控工作情况汇报　　为切实加强对城管局党风廉政建设，有效提高防腐倡廉工作的能力和水平，按照《印发的通知》（从纪发〔XX〕8号）等文件精神，我城管局坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实市新型城市化“1+11”系列文件精神，按步骤、分阶段认真做好各项工作，从思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面，在全局认真开展廉政风险排查和防范工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了显著成效。现将今年工作汇报如下：　　一、认真抓好制度贯彻落实工作。　　一是认真贯彻落实《廉政准则》，围绕着《廉政准则》的贯彻落实，组织开展了支部生活会，召开了民主生活会，举办了《廉政准则》知识测试，在全局进行了廉政风险系统排查，进行了廉政公开承诺，开展了廉政谈心谈话活动，组织开展了电视廉政访谈活动等各项活动，通过活动开展教育党员干部，严格按照《廉政准则》的8 个“禁止”和52个“不准”要求规范廉洁从政行为，着力从源头上遏制和消除腐败；认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》；巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，认真执行党政机关国内公务接待等规定等。二是继续推行领导干部任前廉政谈话、述职述廉和廉政法规知识测试等制度。三是从抓好制度的落实入手，切实加强了对领导干部的监督。进一步落实和严格执行了“一把手”责任制；按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持了民主集中制；按照市纪委有关工作精神要求，努力强化领导干部自觉接受监督的意识；重视、支持和配合市纪委下发的各项具体工作；认真落实民主生活会和述职述廉、民主测评制度，落实重要情况通报和报告制度，使各项政务活动接受群众监督，使权利在阳光下运行，避免了违纪违规现象发生。XX年上半年，市城管系统未接到一起领导干部违纪违规问题的举报。　　二、认真抓好责任制落实工作　　（一）加强领导，强化责任落实。在局领导班子成员调整后，及时对市局党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组进行了调整，形成党政“一把手”负总责，分管领导层层抓落实的工作格局，局领导班子成员明确责任分工，进一步加强了领导和强化了责任落实。　　（二）明确任务，强化目标管理。对系统廉政风险防控工作实行目标管理。一是结合市委、市政府的有关反腐倡廉工作会议精神制定了工作方案；二是按照市委市政府关于深入开展创建“廉洁从化”专项工作的部署，全面部署和认真组织开展了城管系统内部的自查自纠系统整治工作；三是积极落实年度反腐倡廉宣传教育工作任务，上半年组织学习培训活动6次；四是注重抓好了党风廉政建设责任制检查考核工作，通过全面落实党风廉政建设责任制，领导班子成员和领导干部“一岗双责”的意识进一步强化，把反腐倡廉、预防惩处工作与城管工作同研究、同谋划、同布置、同检查、同考核、同问责，切实加大党风廉政建设和廉政风险防控力度。　　三、认真抓好廉政风险排查管理和专项整治工作　　（一）认真抓好部门廉政风险排查防控管理工作。根据市纪委相关等文件精神，在去年党风廉政工作的基础上，对今年的工作的开展进行了精心的部署，并按照局党组提出的“五个务必”和“四个结合”等要求，认真抓好了工作落实。一是根据“职权法定、权责一致”的要求，全面清理权力事项，编制了职权目录。二是按照“程序法定、流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道，根据我单位工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，梳理“职权目录”20项，绘制“权力运行流程图”6张，规范了业务流程。三是积极认真组织开展廉政风险点排查工作，为使风险排查工作的全面彻底，按照“自己查、大家提、集中审、集体定”的工作要求，采取了“六、五、四、三、二、一”的工作方法，风险排查工作取得了一定成果。通过深入细致的开展排查工作，我局机关共21人查找出164个风险点，制定156项防控措施，形成20份岗位（个人）廉政风险防控报告；我局办公室共查找出11个风险点，制定11项防控措施；市容景观管理科共查找出7个风险点，制定7项防控措施；环境卫生管理科共查找出9个风险点，制定9项防控措施；公用事业监督管理科共查找出8个风险点，制定8项防控措施。并形成4份内设科（室）廉政风险防控报告；我城管局共查找出4个风险点，制定4项防控措施，形成1份单位廉政风险防控报告。针对查找出的廉政风险点，按照权力大小、廉政风险发生几率和危害损失程度等因素进行分析评估，风险等级为低级风险，并制作了20个个人风险台卡。　　（二）认真抓好“两整治一改革”专项行动开展，在扎实开展“两整治一改革”专项行动中，我局坚持突出重点，抓住关键环节，扎实开展廉政风险排查，制订有针对性的防范措施，建立健全管理制度，取得了明显成效。一是注