利润分享激励计划.docVIP

惠佳影视（上海|南昌）传媒有限公司提成与利润分享激励方案提成方案目的：鼓励全员销售，奖励为公司业绩增长做出贡献的员工，以公平合理的方式支付相应的业绩增长报酬。对象：业务人员及直接或间接产生业务订单的员工。方案：1、业务目标：业务人员的业务目标以月为单位设置，根据全年任务进行平均分割。非业务人员无业务目标。 2、业绩计算：业绩以个人业务订单在季度内100%回款的项目金额总额减去项目费用计算。 3、基本工资与目标：月发放基本工资=（1+（月实际完成率-60%））*基本工资目标未完成部分累计到次月，不累计到次季度。 季度业绩完成在70%（含）以上者，基本工资自次月起上浮1级，至顶级工资为止。 季度业绩完成在40%以下者，基本工资自次月起下降1级，至底级工资为止。 4、提成：单个项目在1000元以下者不计算业绩。直接产生订单的员工提成为13%。间接（提供线索、介绍关系）产生业务订单的员工提成为1%。第二条 利润分享的目的与对象目的：全员关注公司利润增长，降低费用成本，将公司的利益增长与自身利益紧密结合，共同参与、促进公司快速性发展。对象：参加绩效考核且个人季度绩效考核70分以上的非业务类员工但出现下列情况之一者不得参加当季度利润分享计划：未经同意自动离职或被开除者；在本公司工作年限不足半年者；利润定义：当季度回款总额减