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公司法定代表人职权效力分析 　　【摘 要】我国公司法在公司设立、组织形式等方面融入了现代公司治理的诸多因素，已在较大程度上符合现代企业制度的发展趋势。但是我国公司（仅指二人以上有限责任公司）数量众多，良莠不齐，多数存在法定代表人一人治理的情况，因此实践中公司运作存在诸多不规范之处。有鉴于此，在公司法定代表人一人为治的背景下，探讨如何规制公司法定代表人职权，从而维护交易安全有着重大的意义。 　　【关键词】法定代表人；公司治理；规制 　　公司治理是公司存续的决定因素，而公司法定代表人制度也对公司的发展至关重要。在我国存在着数量庞大的公司，我国的公司法定代表人制度既带有传统公司制度的特征，又继承了中国传统制度的某些特点――一人为治。因此在此背景下，在公司制度改革的大形势下，如何使其与现代商品经济发展相适用，促进经济发展，具有较高的参考意义。 　　一、我国现行公司治理的经营特点及弊病 　　在我国存在的众多公司中，一般经营规模较小、经营范围宽泛、技术含量少、股东人数少、注册资本也不多，带有家庭作坊或家族企业经营的烙印。股东之间人合因素占主导。 　　公司治理方面，经营权与所有权混同。公司结构简单，法定代表人往往是大股东担任，股东会召集、董事会召开均没有形成制度性，监事会、股东会形同虚设。因此，法定代表人在公司经营决策中基本属于独断专行的，法定代表人个人因素对公司的影响非常巨大。而小股东作为弱