林业科技广问题及对策.docVIP

林业科技推广问题及对策 　　【摘要】：林业科技是保证林业建设取得丰硕成果的重要因素，很多地区都已经将林业科技的推广作为林业建设的重点，但是，我国很多地区的林业科技推广却存在着一些问题，影响着林业的建设，因此，深入的调查林业科技推广过程中的问题，并制定解决问题的对策是当前我国很多地区林业建设领域重点关注的问题。 中国论文网 /4/viewhtm　　【关键词】：林业科技； 推广； 问题； 对策 　　1、我国林业科技推广过程中存在的问题 　　1.1缺乏完善的林业科技推广政策 　　目前，我国很多林业建设部门缺乏对林业科技推广政策的关注，这使得我国的林业科技推广面临着较大的问题，林业科技推广的政策是保证林业科技良好推广的关键，林业科技的推广人员必须在完善的政策指导下才能很好的进行推广工作，另外，林业科技推广人员的薪资福利的考核依据也缺乏科学性，很多林业科技推广政策在对林业科技推广人员的考核工作的评价上，过于注重林科科技推广的成果，还有些政策注重林业科技推广人员发表论文的数量，忽视了林业科技推广人员的工作范围，使得很多林业科技的推广人员的工作热情受到打击，只重视对林业科技推广成果的重视，忽视了对林业科技推广范围的重视。 　　1.2林业科技推广机构推广经费稀缺 　　我国很多地区缺乏对林业科技推广工作重要性的认识，导致林业推广机构得不到足够的财政资金支持，目前，我国很多林业科技推广机构的工作人员在条件简陋的办公环境下办公[1]。另外，林业科技推广工作往往需要前往很多地区，而经费的不足使林业科技推广机构的工作人员没有良好的交通工具，影响了工作效率。虽然我国林业科技推广的制度规定了林业科技推广部门可以在一些推广项目中获得一定的资金补助，但在实际执行的过程中，林业科技推广机构却很难真正的得到足够的资金补助，导致林业科技推广机构的运行经费时常不足。 　　1.3林业科技推广机构的工作人员专业技能不足 　　目前，我国很多林业技术推广机构存在着严重的科研工作滞后的问题，造成这一问题的最主要原因是林业科技推广机构不具备足够的科研人才[2]。一些林业科技推广机构的工作与科研工作的实际关联性不大，造成了林业科技推广机构的领导者仅仅重视本职工作，不重视与林业科技推广关联不大的科研工作，很多林业科技推广机构的科研能力仅仅依靠从国家科研机构购买，缺乏独立进行林业科技研发的热情。还有些林业科技推广机构缺乏进行高水平科研的配套设施，而一些低水平的科研设施仅仅能够使科研部门研发出水平较低的科研成果，这些科研成果距离真正转化成实际行动还有一定的差距，无法真正促进林业科技推广机构工作水平的提高[3]。 　　1.4科研成果无法真正成为切实可行的技术 　　目前，我国很多林业科研机构缺乏将科研成果转化为推行技术的机制，导致林业科技推广机构虽然获得了一定的科研成果，但这些科研成果只能用来增添理论依据，无法真正在工作中得以运用，林业科技推广机构的实际工作水平也无法得到提高[4]。一些林业科技推广机构的科研工作仅仅为了完成上级交给的任务而进行，缺乏真正将科研成果转化为实践能力的热情，使得一些科研人员仅仅依靠林业科技理论进行科研工作，没有真正从林业科技推广工作的实际出发进行科研工作，致使科研成果与现实差距较大，还有些林业科技推广机构的科研成果与国家专门科研机构的科研成果差距较大，不具备足够的市场竞争力，使得科研成果由于无法转变为经济效益而降低了科研人员的积极性。 　　2、我国林业科技推广过程中存在的问题的对策 　　2.1完善林业科技推广机制 　　完善的林业科技推广机制是保证林业科技推广工作高质量完成的基础，因此，国家林业科技推广工作的管理部门要从立法的高度对林业科技推广工作进行制度建设，要在重要的会议上将林业科技推广作为重要的议题进行研究，提升社会各界对林业科技推广的重视。另外，林业科技推广机构要积极联系政府部门，争取政府的财政支持，还要加强对社会其它企业单位的合作，争取在合作过程中争取社会经济力量的支持，政府要从政策上对林业科技推广部门进行照顾，从税收方面为林业科技推广机构减轻负担，提高林业科技推广机构工作人员的薪资待遇，激发工作人员的工作热情。 　　2.2完善林业科技推广团队 　　当前，我国很多林业科技推广机构的团队建设水平较低，林业科技推广机构要将完善林业科技推广团队作为工作的重点。首先，要从林业科技推广的团队建设方面加强管控，以科学的方式吸收各大高等院校毕业的林业科技专业人才，要委派林业科技推广工作经验丰富的工作人员作为招聘机构的面试官，详细的考察每一位应聘者的实际能力，确保招聘到的工作人员具备足够的林业推广能力。另外，林业科技推广机构要组织全体工作人员进行专业技能培训，邀请高水平的讲师作为培训活动的主讲人，切实提高林业科技推广机构全体工作人员的专业素质，林业科