建筑通用表.docVIP

PAGE PAGE 3施工企业质量/安全检查用表施工单位工程名称检查日期建筑面积施工进度结构层次巡查、检查发现主要质量/安全问题巡查情况处理意见及建议巡查人日期 工程部对公司质安部检查情况落实反馈表施工单位工程名称检查日期建筑面积结构层次存在问题处理落实意见书责任经办人日期 责任经办人：主要是项目负责人。Xxxxxx有限公司整改通知单 NO:工程名称： 施工负责人： 建筑面积： 形象部位： 经公司检查，本工程在 方面存在下列问题。 存在问题：注：项目部在接到本通知单后，应立即进行组织落实措施处理，未经验收处理符合要求后不得进行下道工序施工，同时项目部在 年 月 日前必须整改完毕并上报公司复查。项目部接受通知人（签字）： 宁波大秦建设有限公司工程科 检查人： 检查日期： 周完成统计表序号项 目名 称单 位工 程工 程部 位计 划完成时间实 际完成时间备注审核人： 组织领导考核标准（100分）责任人责任部门考核方法查文件平时考核，召开座谈会查制度，召开座谈会召开座谈会召开座谈会听汇报，查工程进度扣 现1人（次）扣5分不计分5不计分55~10扣分内容领导机构不健全领导机构组织不得力不按议事规则或议事程序办事未落实党风廉政责任制领导班子成员有违法违纪现象成员分工不明，职责不清，班子不团结，形不成合力不善于接受群众提出的合理化意见和建议班子成员不关心群众生活，思想政治工作薄弱，较多职工思想不稳定，工作积极性不高不熟悉业务未完成阶段建设目标标准 准创建的领导机构健全，组织工作得力建立、健全党政领导班子集体议事制度，坚持民主集中制，加强党风廉政建设，无以权谋私，无违法违纪现象，成员分工明确，团结协作领导班子成员作风正派，坚持走群众路线，接受群众监督，关心职工生活和实际困难，能够根据项目实际情况做好思想政治工作，充分发挥职工的积极性和创造性领导班子成员熟悉业务，精通本职工作，开拓创新意识强，改革成果显著，能带领全体职工按时、保质保量地完成承建项目的施工任务序号1234续表 责任人责任部门考核方法现场座谈现场座谈查规章制度查会议记录开座谈会开座谈会，查有关规范文件扣 分10不计分不计分不计分5每低2%扣2分不计分3扣分内容组织不健全，作用不强组织不健全，作用不强创建措施不落实，效果不突出未召开职工大会虽召开会议，但未认真向职工汇报有关情况和计划意见、建议无回音，落实率达不到要求不进行民主评议民主评议不规范标准 准党政工团组织健全，党组织战斗堡垒作用强，能形成合力，齐抓共管，创建成效显著每年召开职工大会，报告工程进展和工作计划充分发挥职工主人翁精神，围绕工程建设重点、难点和日常工作，广泛征求合理化意见和建议，认真处理落实，落实率达80%民主评议干部每年一次，干部自觉接受职工监督，民主评议符合规范要求序号5678现场管理考核标准（120分）责任人责任部门考核方法现场检查现场检查现场检查现场检查查记录查制度考评分扣 分105发现1项扣2分发现1人扣2分，3人以上不计分不记分发现1处扣5分内容无总体平面图或未划分区域包干标志设置不当、不醒目未设置工程概况牌、工地纪律牌，防物体打击、防高处坠落、防触电等警告、禁止、警示、指示牌和安全文明施工宣传牌发现有未持证上岗等违章现象无防坠落（或无防落水）措施虽有措施但不牢固或有缺陷供电线路架设杂乱，满地爬，随地拖，绝缘不良，无套管护线无漏电和触电保护设施或设施不灵，或无试跳检查记录一闸多用维修无制度或不执行制度标准 准施工场地设有工程概况牌、工地纪律牌，防物体打击、防高处坠落、防触电等警告、禁止、警示、指示牌和安全文明施工宣传牌；施工总体平面图划出道路、机料堆放场地、生产区和生活区等，做到责任分区包干