大学生跨文化敏感培养模式构建.docVIP

大学生跨文化敏感性培养模式构建 　　摘 要：随着国际合作的日益深入，跨文化交际活动越来越频繁。无论是职业需求还是个人素质而言，提高跨文化沟通能力都成为现代大学生的必修课。跨文化敏感性作为核心的跨文化胜任力也越来越受到重视，并成为我国大学生在全球化背景下应该具备的重要素质之一。本文旨在探讨如何培养大学生的跨文化敏感性，提高其跨文化能力，以使其今后在多元文化工作场所能够进行成功地处理各种文化冲突。 中国论文网 /4/viewhtm　　关键词：跨文化敏感性；跨文化能力；文化移情能力 　　中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2011）04-0038-02 　　 　　随着全球化进程的不断深入，中国与国际的合作也日益加深。跨国集团纷纷来中国设立分支机构并招聘大量的中国本土化雇员。同时，中国的企业也不断向国际发展，在国内外建立跨国公司、雇佣大量来自不同文化背景的员工。据统计，截止到2009年底，中国累计批准设立外商投资企业60多万家。《中国人才发展报告（2010）》却指出：据麦肯锡公司的调查，未来3年大中型跨国公司在中国需要人才70万至80万，如果算上所有外资企业和优秀的中国公司，需要200万至300万人；未来3年中国将有1100万至1200万名大学生毕业，但是中国大学生仅有10%符合跨国公司的人才要求。政治、经济、文化等不断融合使得跨文化交际