XX行“制度执行年”阶段性进展报告.docVIP

“制度执行年”阶段性进展报告 XX： 依照的通知要求及市办工作部署，为严格践行工作总要求，XX行（以下简称“我行”）高度重视，结合我行实际开展了“制度执行年”活动，现将阶段工作进展情况报告如下： 一、加强组织领导，深入思想发动，营造开展“制度执行年”活动良好氛围 （一）切实加强组织领导为了确保“制度执行年”活动各项工作落到实处，我行成立了由行主要领导任组长，行长为常务副组长，其他班子成员任副组长，各部室、支行、分理处负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在，具体牵头负责“制度执行年”活动的工作推进和督导落实。同时明确了领导小组、领导小组办公室和各岗位人员的职责，建立健全联动机制，为“制度执行年”活动实施提供了组织保障。领导小组成立后，制定了《XX银行“制度执行年”活动实施方案》〔201〕号4月3日，积极响应“制度执行年”提高合规水平，培育合规文化，提升防范化解风险的能力的要求，在该行三楼视频会议室首次使用该行构建的视频会议系统组织全辖员工在主、分会场集中学习各业务条线相关制度文件精神，行共计131人参加会议。办公室、零售金融部、稽核监察部负责人分别领学了农信办会议活动制度《XX银行突发事件应急处置预案通知》、《XX行关于印发进一步深化整治市场乱象工作方案的通知》、近期违规行为通报等贴近基层工作的文件制度，旨在通过开展常态化视频会议系统集中学习的模式，让广大干部员工充