某机构培训纪律和培训内容设置.docxVIP

培训纪律参 训 人 员 须 知为保证培训效果，参加培训的人员需遵守以下纪律：参加培训人员在培训过程中要听从培训办事员老师的安排。参加培训人员在开课前五分钟到达教室，并在考勤表上签字。培训期间禁止请假、旷课、迟到、早退，否则视情节将处以扣分、警告和劝退。听课期间要将手机和传呼机关闭或置于静音状态，听课期间禁止接听电话，违反一次扣一分。培训期间要认真听讲、做好笔记、不得做与听课无关的事情。课后要积极复习、思考，有不明白地方要及时向老师提问。考试期间不得有作弊行为，否则视情节将处以扣分、警告和劝退。培训期间要注意保持教室卫生，不得乱扔果皮、纸屑和杂物。离开教室时要将桌面清理干净，桌椅放整齐。培训办年 月 日培训设置宣传员培训 由各分校主管对宣传员进行定期培训，将培训情况交于总校培训部。培训内容为：目标时段、目标地域、目标人群的选择；基本礼仪和沟通技巧（如何说服到学校了解）；激励和责任心的培养。咨询人员培训 由学校培训部组织对咨询人员进行定期培训，并每月集中交流一次，将工作中所遇到的难题和咨询经典回答与其他人分享。主要内容设置为：序号课程课时授课人受训者1咨询人员的礼仪要求22咨询人员的语言要求及话束23咨询心理分析24学校的基本课程介绍25咨询经验交流46考核37考试3新进员工培训凡新进员工须接受系统培训，培训为期三天，做为对新入职员工的工作引导。培训结束，经过考试合格者方可上岗