物业公司劳动人事管理规定.docVIP

第 第 PAGE \* MERGEFORMAT 1 页 共 NUMPAGES \* MERGEFORMAT 6 页文件编号： BJ-WYGS-RL-001 版 本： 2017版***物业管理有限公司劳动人事管理规定文件更新履历表版本文件名称文件编号管理归属部门文件管理岗位生效日期备注2017版劳动人事管理规定BJ-WYGS-RL-001人力资源部2017.10第一章 总 则为规范物业公司的劳动用工程序，明确人尽其才，才尽其能的宗旨，规范员工工作行为，特制定本管理规定。本规定适用于***物业管理有限公司（以下简称物业公司）各级除由机关管理的领导班子以外的全体员工，所属单位参照并转化为内部规定后执行。物业公司劳动人事管理工作在人力资源分管领导下由人力资源部负责。第二章 录 用物业公司用人计划由各用人部门提出，填写《员工招聘申请表》，向人力资源部提出用人申请及职位要求，人力资源部汇总报班子会批准后按程序予以实施。新员工录用以适应业务需要为原则，多渠道招聘，按工作能力、业务水平、敬业精神择优录取。应聘者经物业公司人力资源部门和用人部门负责人或主管共同面试通过，经人力资源分管领导批准后方可录取。对于通过面试合格者，由人力资源部进行审核，发现以下情况者不予录用、不发放offer等通知：不满16周岁的未成年人；曾被单位开除或未经