安全工作会讲话.docVIP

PAGE 坚定信心 落实责任 严细管理巩固公司安全生产良好态势——在集团公司2014年安全工作会上的讲话同志们：今天，我们召开集团公司2014年安全生产工作会，主要任务是：总结2013年安全工作，安排部署2014年安全工作。这次会议既是总结会、表彰会，更是一次接受新任务、迎接新挑战、巩固安全生产良好态势的动员会。下面，我就安全工作讲三点意见：一、认真总结工作，查找差距和不足2013年，全公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻落实安全生产法律法规，完善制度，明确目标，落实安全生产责任；突出重点，严防强管，不断强化现场管理；严格管理，扎实工作，切实开展安全大检查等活动；以人为本，强化培训，大力提升员工队伍整体素质；认真执行操作规程，不断普及安全知识，努力弘扬安全文化，全力营造安全发展的良好氛围，实现了全年安全生产平稳运营的良好态势，全年安全生产无事故（截止2013年12月31日连续安全生产6281天），在安全生产工作上取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，是全体员工负重奋进，顽强拼搏，辛勤工作的结果，是各级领导、管理人员攻坚克难的结果，在此，我向大家表示衷心的感谢！成绩固然可喜，但在安全工作上，我们决不能沾沾自喜，更不能盲目乐观，必须清醒地看到我们工作中也还存在以下不足和问题：一是牢固树立“安全第一”的思想还有差距。分析现阶段安全隐患状况表明，存在有监管和无监管不一样的思想,存在有重任务完成、而忽视安全规章制度现象。二是安全生产责任制还未完全落实到位。在过去的工作中，有的管理者安全履职差,现场发现问题、解决问题的能力不强,对违规违纪行为监管不力、处罚不严。全员参与齐抓共管安全的氛围不浓。三是安全隐患排查不到位。虽然我们建立起了一套较为完善有效的隐患排查治理机制,但是在执行过程中还存在责任落实不到位、查找隐患指标任务未完成、隐患排查不全面、整改不及时、治理不彻底等现象。四是各单位之间安全工作发展不平衡。个别单位对安全工作的认识、着力营造良好的安全文化氛围、努力提升职工安全生产意识等方面还存在一定差距。五是安全意识还较薄弱,违章现象仍然存在。在管理人员中仍然存在一定范围的违章指挥现象;在职工中重习惯、轻标准,重任务、轻安全的现象还未能安全消除,全员参与齐抓共管安全的氛围不浓。六是职工安全教育培训还未完全不到位。各单位的培训文件、培训计划有流于形式的现象，反映出管理不重视,导致职工安全意识不强,业务素质、操作技能、应急处理能力不符合岗位要求,主动防范、互助保安意识不强,业务保安能力较差。以上不足就是公司现阶段安全管理上的最大隐患，对此必须保持清醒的认识，不断创新思维模式，细化管理方法，在今后的工作中加以克服和解决，努力实现企业本质安全，巩固公司良好的安全工作局面。二、认清当前形势，增强使命感和责任感目前公司安全形式总体平稳，这些都是通过以往工作长期积累的结果，但是，我们应该清醒的认识到，影响和制约安全发展的深层次矛盾和问题在短期内难以根本解决，新形势下又不断产生新问题、新矛盾和新挑战，安全工作形势不容乐观。2014年，公司仍将面临生产和经营压力较大、员工业务能力和安全素养还需进一步提高等诸多问题，严重制约着企业的安全生产。为此，全体干部职工要认清形势，看到潜伏的危机，正视存在的差距；要居安思危、警钟长鸣，时刻保持忧患意识，坚决防止和纠正盲目乐观、麻痹大意情绪，坚决杜绝安全工作时紧时松、时重时轻现象；要从讲政治、顾大局的高度充分认识安全工作的重要性，增强使命和责任心；要坚定安全工作信心，坚持“安全第一”思想不动摇，落实安全责任不放松，强化安全管理不懈怠，执行安全措施不走样，切实把安全管理工作抓实、抓细、抓出成效，以坚定不移的信念，全力维护公司安全生产良好局面，坚决实现全年安全工作目标。三、认定目标方向，巩固安全生产良好态势2014年，是公司巩固安全生产成果、提升安全管理水平的关键年。因此，我们必须坚决把安全工作摆在一切工作的首位，切实抓好安全管理工作，创新思维模式，细化管理方法，深入落实“五想五不干、创造条件干”（一想安全风险,不清楚不干，二想安全措施,不完善不干，三想安全工具,未配备不干，四想安全环境,不合格不干，五想安全技能,不具备不干）的安全作业观，关口前移，重心下移，确保公司2014年安全目标的全面实现。（一）加压驱动，层层落实安全生产责任一是强化安全压力层层传递。公司将与各单位签订责任状，把任务和压力分解到各单位，今天各单位也要与公司签订安全目标责任状。今天的会议下来后，各单位也要制定相应的措施和办法，分解细化安全责任和指标任务，逐级落实责任，以层层签订安全责任状、责任书等，将压力传递到每名员工，形成千斤安全重担众人担的局面。二是有效开展安全效能监察。安全是一项长期而艰巨的工作，情况复杂多变。为此，我们必