村基层组织建设调研汇报的材料.docxVIP

村基层组织建设调研汇报材料　　镇晨光村位于XX县城西郊小路口镇政府所在地，距离县城12公里，慈张公路东西横贯全境达4公里。全村428户，1324人，辖九个村民小组，境内有学校、医院、机关等职能服务部门。　　一、抓好队伍建设，加强日常管理　　目前，我村党支部现有党员48名，占全村总人口的%，平均年龄54岁，其中女党员9名，在文化结构上，以初中为主。近年来我村狠抓村级党组织建设，积极发挥党员先锋模范作用。　　1、按照我村的实际情况,因地制宜，积极调整发展思路，充分利用我村特殊的地理位置和信息畅通的优势，鼓励发展二、三产业。注重对农民专业知识和发展意识的培养和教育。搞好劳务输出，充分发挥外出务工人员接触面广、信息快、灵的优势，积极鼓励他们回乡创业。努力做好失地农民的社会保障,拓宽就业渠道。　　2、党员队伍管理注重学习和教育。结合农村工作实际，对农村党员的教育培训根据党员思想水平、文化层次的不同，有针对性地开展党员教育工作。在教育方法上，采取集中教育和分散教育相结合的方式，以形势报告、学习讨论、集体培训、座谈交流、参观学习、收看党员电教片、派人上门送学、结对帮教等方法，让他们及时了解党的路线方针政策及国内外的重大事件，认清大方向，保持清醒头脑。　　3、切实抓好离职党员、农村老党员的管理，在村级事务上经常向老党员请教，利用他们多年积累的经验和在群众中的威望，为农村的建设发挥余热，使他们老有所为。同时对农村无职党员的管理，通过开展无职党员设岗定值活动，充分发挥他们的积极性和责任性。　　二、明确组织目标，积极创先争优。　　近年来，我村在镇党委政府的坚强领导下，基层组织建设有了进一步的发展。深入实践创先争优活动，不断探索党员队伍发挥作用的有效途径，激发广大党员创先争优意识，我村探索开展了基层党员评星定级活动，以党员自评、党员互评、群众评议等方式，对全村48名党员进行评星定级，通过这次活动，极大地提高了广大党员的积极性，增强了基层党组织工作活力。我村始终保持创先争优精神，积极开展各项工作，不断增强村党组织的凝聚力和战斗力，在省市县都取得了较好成绩，相继“五个好村级党支部、“市级先进党组织”、“县优秀党组织”、“ 优秀党支部”和“省级生态村”等殊荣。　　 三、发展壮大村集体经济，为村级阵地建设提供物质保障。　　我村始终把壮大村集体经济作为增强村级党组织的凝聚力、号召力、战斗力，加强村级阵地建设的一项重要工作来抓。通过摸清“家底”、念好生财经，切实整合村级集体、人力资源，不断发展和壮大村级集体经济，为我村阵地建设提供了物质保障。通过加速产业结构调整，规范集体土地承包租赁，发展特色农业，控制减少非生产性支出和加大债务清欠等措施，不断壮大集体经济，形成村级阵地建设规范化。　　XX年全村农业收入342万元，牧业收入167万元，占农业总产值的%。我村通过注重挖掘本地资源优势，在突出特色上动脑筋，在巩固壮大集体经济增值上做文章，充分利用村集体的林木资源、空余场地等发展大棚蔬菜、畜禽鱼类养殖等，提高经济效益。XX、XX连续两年村级经济总收入增长速度都超过15%，分别达到1293万元和1580万元。　　四、多方关爱生活困难老党员和年老离职村干部　　晨光村现有老党员11人，能获得补助的占老党员人数的27%。我村认真贯彻落实上级文件精神，建立健全了全村党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的工作机制。在全面调查摸底基础上建立了困难党员、老党员和退休老干部基本信息动态库，并按照分类实施、动态管理的原则，提出了具体帮扶措施，主要通过上级财政补助，低保救助，发放慰问金、慰问品，冬领款和春荒补助等方式，为老党员和困难党员，提供帮助，解决生活中存在的困难。　　以培训技能、促发展为落脚点，为老党员、生活困难党员和流动党员提供技能培训、就业咨询、生活救助等多方面的服务，对具备劳动能力的困难党员，我村始终把帮扶的侧重点放在“扶”上，在授“鱼”的同时侧重于授“渔”。以自身“造血”来实现困难党员自身活力的再生，以困难党员自身“造血”来结束党组织的临时“输血”。　　五、提高村干部待遇，完善村级工作运转经费保障机制　　我村干部报酬主要以县财政统一发放，主要由基本报酬和绩效报酬两部分组成。XX年根据上级文件精神，村两委主要负责人年报酬从原先的 3600元/年调整到7200元/年，其他，村干部年报酬1000-1600元/年不等（其中包括村副主任1600元/年，村监督委员会主任1000元 /年，计生专干每年基本报酬1200元/半年），绩效报酬600元/半年。　　我村级工作经费实行“村财镇代管村用”、村民主小组监督使用等方式，坚持民主理财，实行定期公示，确保规范使用，全村XX年工作经费实际支出为33900元，XX年1-9月份为12800