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《人力资源实操2011年5月全新版》190元 《2010年管理咨询全案升级版46G（包含300套人力资源全案）》380元 QQ726920704 先交货后打款 奖金发放流程 总经理 人力资源部 各部门 C-11-07-002 部门绩效管理流程 根据绩效考评结果和 部门目标协议 确定部门奖金 分配方案 部门奖金额度核定表 通知各部门奖金额度和奖金发放办法 部门经理根据员工绩效考核结果分配部门内奖金 编制部门奖金分配清单 薪资管理员审核部门奖金分配是否在部门奖金额度内以及奖金分配和个人绩效考核分数的一致性并交绩效薪酬主管审阅 是否在额度内 将奖金录入员工工资单 部门奖金额度核定表 存档 部门奖金额 度核定表 个人绩效管理 分数计算表 部门奖金分配清单 是 否 工资发放流程 员工绩效 管理流程 《人力资源实操2011年5月全新版》190元 《2010年管理咨询全案升级版46G（包含300套人力资源全案）》380元 QQ726920704 先交货后打款 考勤管 理流程 员工信息管理流程 总经理 人力资源部 各部门/相关借阅人员 员工合同信息 岗位编制信息 人员岗位变动记录 绩效考核记录 薪资社保信息 出国政审信息 培训信息 招聘信息 考勤信息 奖惩、晋升信息 专业技术职称信息 绩效考核信息 人员岗位变动信息 建立员工各类 信息库 各部门及时记录各项工作情况 奖惩记录 各管理员汇总各